El impacto del multiculturalismo en el emprendimiento
Muchos negocios internacionales han fallado en despegar, principalmente debido a los desafíos multiculturales que los emprendedores encuentran en los países donde sus negocios están internacionalizados. Existen diferencias en las culturas nacionales, y por lo tanto, su impacto en los procesos de gestión no puede ser sobreestimado (Brannen, & Doz, 2010).
¿Cuál es su género?
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¿Qué grupo de edad le corresponde?
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¿A qué grupo educativo pertenece?
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¿Es usted del país donde reside actualmente?
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Si no, ¿de qué país es usted?
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Otra opción
¿Posee un negocio o trabaja para una empresa que está fuera de su país de origen?
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¿Cuál es su experiencia trabajando para la empresa actual?
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¿Cuál es su puesto en la empresa?
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¿Qué nicho de negocio tiene?
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¿La cultura juega un papel significativo en cómo opera su negocio/empresa?
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¿Cómo adapta sus prácticas comerciales para acomodar una base de clientes multicultural?
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¿Tiene empleados?
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Si es así, ¿son todos sus empleados del mismo país que usted?
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Si no, ¿su diversa trayectoria refleja o afecta cómo realizan su trabajo?
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¿Cómo afecta la diversa trayectoria de sus empleados su trabajo? Califique las siguientes afirmaciones en una escala del 1 al 5, donde las casillas sin marcar representan "Totalmente en desacuerdo" y las casillas marcadas representan "Totalmente de acuerdo":
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¿Qué ventajas o beneficios específicos provienen de tener una fuerza laboral multicultural?
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¿Cómo superó los desafíos de adaptar sus prácticas comerciales para acomodar una base de clientes multicultural?
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Si es así, ¿cómo ha ayudado la diversidad de sus empleados a mejorar su negocio?
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¿Ha notado alguna ventaja o beneficio específico por tener una fuerza laboral multicultural?
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¿Cuáles son los principales desafíos que surgen al trabajar con personas de diversos orígenes?
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¿Cuáles son los tipos de sistemas y desafíos legales y políticos que afectan su negocio en una sociedad multicultural?
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¿Qué hizo de forma diferente para navegar los desafíos legales y políticos de ser un emprendedor en una sociedad multicultural?
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¿Cuáles son los sistemas y estructuras legales y políticas que apoyan la productividad de su negocio como emprendedor en una sociedad multicultural?
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En una escala del 1 al 5, califique las siguientes afirmaciones relacionadas con los sistemas legales y políticos en una sociedad multicultural, donde las casillas sin marcar representan "Totalmente en desacuerdo" y las casillas marcadas representan "Totalmente de acuerdo":
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¿Cómo se comunica con clientes o empleados de diferentes orígenes culturales?
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¿Ocurre mala comunicación entre usted y su equipo?
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Si es así, ¿cuáles son los principales factores hasta ahora que son la razón de la mala comunicación?
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¿Cómo resolvió las principales barreras del idioma, mala comunicación, diferentes estilos de trabajo y normas o valores culturales conflictivos que surgen al trabajar con personas de diversos orígenes?
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¿Cómo asegura que sus productos/servicios sean relevantes e inclusivos para grupos de clientes diversos?
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¿Qué competencias influyen en la productividad empresarial en una sociedad multicultural? Califique las siguientes competencias según su influencia en la productividad empresarial en una sociedad multicultural, utilizando una escala del 1 al 10, donde la casilla sin marcar representa "Baja influencia" y las casillas marcadas representan "Alta influencia":
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¿Qué competencias debe tener cada emprendedor en una sociedad multicultural? Califique las siguientes competencias según su importancia para los emprendedores en una sociedad multicultural, utilizando una escala del 1 al 10, donde sin marcar representa "Baja importancia" y marcado representa "Alta importancia"
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En una escala del 1 al 10, califique la importancia de las siguientes competencias para los emprendedores en una sociedad multicultural, donde sin marcar representa "Baja importancia" y las casillas marcadas representan "Alta importancia":
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