ENCUESTA DE INVESTIGACIÓN

Estimado/a encuestado/a,

Soy Eugenija Žvinienė, estudiante de maestría en VDU, estudio en el programa de Negocios y Emprendimiento. Actualmente estoy realizando una investigación necesaria para mi trabajo de maestría sobre el tema: “Las relaciones entre la compatibilidad de valores del empleado y de la organización y el fenómeno de la desvinculación silenciosa en las instituciones de atención social”.

El objetivo de la investigación es investigar cómo se relaciona la compatibilidad de valores entre empleados y organizaciones con el compromiso emocional de los empleados (el fenómeno de la desvinculación silenciosa) en el sector de atención social. Las preguntas están formuladas para evaluar su perspectiva, experiencia y tendencias de comportamiento en el entorno laboral. La investigación es completamente anónima: ni su nombre, ni su lugar de trabajo, ni otros datos personales serán recopilados o divulgados. Los resultados obtenidos se utilizarán solo para fines estadísticos y científicos.

La participación en la investigación es voluntaria. Puede negarse a completar la encuesta en cualquier momento.

Le pedimos que responda sinceramente, basándose en cómo realmente se siente y actúa en el trabajo, y no en cómo cree que debería.

Completar el cuestionario tomará aproximadamente de 5 a 7 minutos.

Resultados disponibles públicamente

Los valores que son importantes para mí en la vida son muy similares a los que valora mi organización.

Mis valores personales coinciden con los valores y la cultura de la organización.

Los valores y la cultura organizacionales se alinean con lo que es importante para mí en la vida.

Solo realizo las tareas laborales básicas o mínimas y no hago más de lo requerido.

Si un colega puede realizar parte de mi trabajo, le dejo hacerlo.

Hago tantas pausas como puedo.

¿Con qué frecuencia pretendes estar trabajando para evitar otra tarea?

No expreso mi opinión e ideas sobre el trabajo porque temo que el jefe me asigne más tareas.

No expreso mi opinión e ideas sobre el trabajo porque creo que las condiciones laborales no cambiarán de todos modos.

¿Con qué frecuencia muestras iniciativa en tu trabajo?

Encuentro motivación en mi trabajo.

Mientras trabajo, me siento inspirado.

¿En la organización en la que actualmente trabajas, tienes empleados directamente a tu cargo?

Tu tiempo de trabajo en la organización en la que trabajas actualmente?

¿Cuántos años has trabajado en el sector de atención social (en diferentes cargos o instituciones)?

Tu género:

Tu edad:

¿Cuál es el nivel más alto de educación que has alcanzado?