Encuesta de investigación: La influencia de los factores de un entorno laboral tóxico en el bienestar de los empleados

Estimados encuestados,<\/p>

Soy Rugilė Butkevičiūtė, estudiante de maestría en gestión de recursos humanos de la Universidad Tecnológica de Kaunas. Estoy escribiendo mi trabajo final de maestría, cuyo tema es "La influencia de los factores de un entorno laboral tóxico en el bienestar de los empleados". Actualmente estoy realizando una investigación cuyo objetivo es identificar los factores de un entorno laboral tóxico y su impacto en el bienestar de los empleados. Se invita a participar en la investigación a personas que tengan al menos 18 años y que trabajen y puedan evaluar su experiencia laboral en su organización actual.<\/strong><\/p>

La encuesta es anónima y los datos recopilados se utilizarán únicamente con fines científicos para resumir. Completar el cuestionario tomará aproximadamente 10 minutos. Si tiene alguna pregunta sobre la investigación, puede comunicarse por correo electrónico: [email protected]<\/a>.<\/p>

Los resultados de la investigación se utilizarán solo en el trabajo final y no se publicarán públicamente.<\/p>

¡Le agradezco sinceramente por su tiempo y respuestas!<\/strong><\/p>

Resultados solo disponibles para el autor

A continuación se presentan preguntas sobre características demográficas y laborales.<\/p>

Su género:

Su edad:

Su estado civil:

Su nivel educativo:

Sus funciones en la organización:

El tamaño de su organización según el número de empleados:

Su experiencia en la organización:

Indique cuánto está de acuerdo con cada una de las siguientes afirmaciones.<\/p>

La información que se oculta sobre usted afecta sus resultados en el trabajo.

Se le asigna un trabajo que está por debajo de su nivel de competencia.

En el lugar de trabajo, su opinión es ignorada.

Se le asignan tareas con plazos de tiempo injustificados.

Su trabajo es controlado demasiado estricta o excesivamente.

Ha experimentado presión para no aprovechar lo que le corresponde legalmente (por ejemplo, vacaciones, pausas).

Se le asigna una carga de trabajo excesivamente grande.

En el lugar de trabajo, se le menosprecia o se ríen de usted debido a su trabajo.

Se le quitan responsabilidades importantes y se le reemplazan por tareas triviales.

Se difunden rumores y chismes sobre usted en el entorno laboral.

A menudo se siente ignorado o socialmente excluido en el lugar de trabajo.

Se le hacen comentarios despectivos o insultantes sobre usted o su vida personal.

Se insinúa o se sugiere de otra manera que debería dejar su trabajo.

A menudo se le recuerda sus errores.

Sus errores son constantemente criticados.

Se burla de usted o se ríen de usted en el lugar de trabajo.

Se le han hecho acusaciones infundadas contra usted.

En el lugar de trabajo, se le grita o se convierte en blanco de rabia espontánea.

Experimenta conductas intimidantes en el trabajo (por ejemplo, señalar con el dedo, invadir el espacio personal, etc.).

En el entorno laboral se le amenaza con violencia física o represalias.

<p>Se siente una parte importante de su equipo y organización.&lt;\/p&gt;</p>

En su equipo hay personas de confianza.

Se siente cercano a su equipo y organización.

Sus compañeros siempre están dispuestos a escuchar y aceptar sus nuevas ideas.

Las personas en su equipo están dispuestas a ayudarse mutuamente.

A menudo asume la responsabilidad de tomar decisiones en el equipo.

Le gusta pasar tiempo con su equipo.

Siente que puede compartir libremente sus problemas con el equipo.

El éxito de sus tareas diarias depende también de su equipo.

Considerando todo, su salud en este momento es buena.

Durante su trabajo se siente tenso y se enfada fácilmente.

Debido a su trabajo, experimenta frecuentes dolores de cabeza.

Siente que su rutina de sueño está bastante alterada debido a su trabajo.

Debido a la naturaleza de su trabajo, a menudo experimenta gran ansiedad.

A menudo siente estrés debido a su trabajo.

La carga de trabajo le impide mantener un equilibrio saludable entre trabajo y descanso.

Su trabajo le proporciona un sentido de propósito.

Siente que su trabajo fomenta su desarrollo personal.

Incluso enfrentando dificultades en el trabajo, usted se mantiene motivado.

Siente que puede controlar el desarrollo y los resultados de su trabajo.

Su trabajo le permite realizar sus habilidades personales.

A menudo siente satisfacción interna por lo que hace en su trabajo.

Puede mantener el equilibrio entre sus responsabilidades profesionales y su vida personal.

Incluso en situaciones estresantes en el trabajo, usted se mantiene calmado y concentrado.