ENCUESTA DE LOS LÍDERES DEL ORATORIO DE LA DIOCESIS DE CELJE

¡Líder del ORATORIO, bienvenido! En los siguientes puntos del cuestionario te invitamos a que lo completes y contribuyas a que el encuentro del oratorio se ajuste a tu medida. ¡Feliz clic!

¿Qué lugar ocupa el proyecto oratorio en tu parroquia? ¿Qué tan satisfecho estás con él? ¿Con qué frecuencia te reúnes, organizas alguna otra actividad además del oratorio?

  1. oratorio tenemos ya 6 años, y estamos bastante satisfechos con él, pero como líder me gustaría mejorar muchas cosas. cuando preparamos el oratorio nos reunimos con bastante frecuencia, incluso varias veces a la semana. también tenemos reuniones durante el año, cuando preparamos varios talleres (de adviento, de navidad, de la acción de reyes, del día de la madre,...).
  2. imagina un papel de despertar en la pastoral juvenil con la introducción de jóvenes en la animación y el trabajo en la parroquia. los organizadores estamos cada vez más satisfechos con el proyecto, al igual que los padres y los participantes, lo que se refleja en el número de asistentes. nos reunimos a menudo antes de la realización del oratorio, de lo contrario, mensualmente o cada dos meses. también nos esforzamos por organizar días de oratorio.
  3. en nuestras dos parroquias (šentjur pri celju, šentrupert nad laškim - en conjunto) el oratorio representa la actividad central de las vacaciones. estamos muy satisfechos con él. este año hemos tenido tres encuentros antes del oratorio y un encuentro final después del oratorio.
  4. el oratorio tiene un lugar bastante importante en nuestra parroquia. con el equipo de animadores nos enfrentamos a diferentes problemas y tratamos de superarlos. año tras año avanzamos. además del oratorio, no organizamos otra cosa, pero nos encontramos en encuentros juveniles, donde también está la mayoría de los animadores.
  5. el oratorio tiene un papel importante en nuestra parroquia. personalmente, creo que nos dedicamos muy poco a la preparación del oratorio, o intentamos preparar todo lo necesario en el menor tiempo posible justo antes del oratorio; por lo general, los líderes de grupo que faltan se buscan uno o dos días antes del inicio, cuando ya debería estar todo preparado. se puede notar la falta de seriedad de los animadores. nos reunimos regularmente, al menos deberíamos hacerlo; por lo general, nos reunimos de manera regular hasta el oratorio de invierno, luego las reuniones se congelan durante un mes y después hay "preparativos acelerados" para el oratorio anual. tenemos un montón de otras actividades: oratorio de invierno, talleres, etc.
  6. - en smc celju, el oratorio es un proyecto muy importante, del cual estamos satisfechos los guías espirituales, los líderes y los animadores. nos preparamos para el oratorio dos meses antes. a lo largo del año organizamos encuentros de animadores, noches de cine, noches espirituales, círculos de debate, días de oratorio, talleres creativos, un oratorio invernal de 3 días, conferencias de viajes, conexión con otros smc, reuniones regulares de mentores del smc celja, placeres marinos, cuidado vacacional, excursiones de animadores...

EDUCACIÓN PARA EL ENCUENTRO EN EL GRUPO DE ANIMADORES / ¿Cómo "respira" tu grupo de animadores, cuál es el ambiente? (marca la respuesta)

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  1. en las reuniones no vienen todos los animadores. aquellos que vienen están entusiasmados y se crea un ambiente con ellos. los otros animadores se están volviendo pasivos y solo vienen al oratorio, no irían a las reuniones.

EDUCACIÓN PARA EL VOLUNTARIADO, RESPONSABILIDAD: ¿cómo motivas al animador para que trabaje, acepte la responsabilidad de servir a otros y crecer a sí mismo? (marca la respuesta)

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  1. después de que una vez más para la acción son demasiado poco conscientes de la responsabilidad
  2. aún no tengo respuesta a la pregunta planteada.

EDUCACIÓN PARA LA SOSTENIBILIDAD DEL ORATORIO: ¿Cómo atraes a nuevos animadores? ¿Cómo los integras en el grupo, en qué cosas estás especialmente atento con ellos?

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  1. al comienzo del año escolar tenemos una reunión, a la que invitamos a todos los que deseen participar como animadores, y tratamos de presentarles nuestro trabajo, nuestra misión, luego se unen al grupo. muchos vienen porque los han invitado amigos, el párroco y la catequista.
  2. birmancem damos la oportunidad de colaborar con el equipo como asistente de animador.
  3. za los birmanos se encargan ciertos animadores y una animadora se ha hecho cargo de la inclusión de animadores asistentes en los proyectos.

EDUCACIÓN INTEGRAL DE ANIMADORES - FORMACIÓN DE ANIMADORES: ¿Qué tan capacitados están tus animadores para el trabajo de animación?

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  1. kot lídera, estuve en la formación del gremio, mientras que los demás animadores no asistieron a ninguna capacitación.
  2. a los animadores los enviamos regularmente a escuelas dirigidas por salesianos. en las reuniones regulares, los animadores asistentes reciben una breve capacitación dirigida por uno de los líderes. un mes antes del oratorio, invitamos a ceh, que tiene una capacitación para nuestros animadores.

EDUCACIÓN INTEGRAL DE ANIMADORES - MODELO DE ANIMACIÓN: ¿De dónde obtienen tus animadores motivación para el trabajo de animación?

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  1. se están formando, porque son en su mayoría confirmandos.
  2. la gran mayoría, pero también hay excepciones.
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