Encuesta sobre el rendimiento laboral

 

¡Hola! Somos un grupo de estudiantes universitarios investigando el rendimiento laboral para el proyecto de comportamiento organizacional. Por favor, ayúdanos a responder las siguientes 10 preguntas, solo te tomará unos minutos. ¡Gracias de antemano!

Género

Rango de edad

Nacionalidad

  1. indio
  2. indio
  3. indio
  4. indio
  5. indio
  6. india
  7. indio
  8. indio
  9. indio
  10. indio
…Más…

Ocupación

  1. empleada
  2. ingeniero de software
  3. ingeniero
  4. a
  5. ama de casa
  6. estudiantes
  7. doctor
  8. doctor
  9. ingeniero de software
  10. doctor
…Más…

1. ¿Es el reconocimiento en el trabajo el factor más importante para que te desempeñes bien?

2. ¿Sientes que tu trabajo es apreciado o reconocido por tu empresa cuando te desempeñas bien?

3. ¿Te desempeñarías bien para ser reconocido?

4. ¿Mantendrás tu buen desempeño laboral después de ser reconocido?

5. ¿Te desempeñarías bien en tu "trabajo soñado" si el salario injusto fuera el único inconveniente?

6. Con todos los demás factores constantes, ¿te habrías desempeñado mejor en tu empresa actual con un salario ligeramente más alto?

7. Con todos los demás factores constantes, ¿te habrías desempeñado peor en tu empresa actual si hubiera un ligero recorte salarial?

8. ¿Tu personalidad, por ejemplo, tímido y callado, extrovertido y abierto, etc., tiene un efecto en qué tan bien te desempeñas en tu trabajo?

9. Si trabajas en grupo, ¿la personalidad de tus colegas te influye para desempeñarte bien?

10. Mientras trabajas de forma independiente en el mismo lugar de trabajo, ¿la personalidad de tus colegas te influye para desempeñarte bien?

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