Gestión y mecanismos de afrontamiento asociados con el estrés en profesionales de la salud

Hola a todos,

Esta encuesta tiene como objetivo determinar los vínculos entre los estresores, el estrés y cómo diferentes estrategias de gestión y afrontamiento pueden afectar a estas variables a largo plazo para los profesionales de la salud.

Resultados disponibles solo para el autor

La gestión del estrés es la eliminación completa del estrés de la vida de una persona.Nunca se puede estar estresado con el trabajo usando la actitud correcta.El estrés es una ocurrencia normal en el trabajo y se puede gestionar eficazmente.El estrés es solo para trabajadores débiles y perezosos.Otro

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El miedo a las quejas y descontento de los pacientes.

Distribución inequitativa de tareas en el sector de la salud.

Ansiedad relacionada con la muerte y el morir de los pacientes.

El alto riesgo de accidentes o infecciones inducidos por el trabajo.

Grandes demandas conflictivas entre el trabajo y el hogar.

Miedo a demandas por negligencia profesional.

Sobrecarga de trabajo administrativo.

Reglas y procedimientos burocráticos agobiantes.

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Insuficiencia económica.

Ansiedad relacionada con conflictos interpersonales con compañeros de trabajo.

Ansiedad relacionada con la ambigüedad del rol en el sector médico/sanitario.

Incapacidad para prever el futuro de la carrera médica/carrera relacionada con la salud.

Sobrecarga de trabajo.

Menos

A menudo

Sesión de terapia.Represión de pensamientos negativos.Evitación de estresores.Mindfulness.Meditación yoga.Sublimación.

Menos

A menudo

Apoyo social.Práctica de salud holística, es decir, alimentación saludable, práctica de buenos hábitos de sueño.Gestión del tiempo efectiva.

Masculino.Femenino.

1-3 años.4-6 años.7-10 años.Más de 10 años.

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Cuidado de los dependientes.

Dificultades en las relaciones o divorcio.

Enfermedad o dolencia grave.

Problemas basados en la religión.

Gestión y mecanismos de afrontamiento asociados con el estrés en profesionales de la salud

De las siguientes oraciones, ¿cuál es tu comprensión del estrés y su gestión? (Se pueden seleccionar varias opciones) ✪

¿Por qué es importante para ti que se incorporen técnicas de gestión del estrés en el sistema de salud? ✪

Causas de los estresores de los trabajadores de la salud (1= totalmente en desacuerdo, 2= en desacuerdo, 3 = indeciso, 4 = de acuerdo, 5 = totalmente de acuerdo.) ✪

Estresores laborales (1= totalmente en desacuerdo, 2= en desacuerdo, 3 = indeciso, 4 = de acuerdo, 5 = totalmente de acuerdo.) ✪

Estresores personales (1= totalmente en desacuerdo, 2= en desacuerdo, 3 = indeciso, 4 = de acuerdo, 5 = totalmente de acuerdo.) ✪

Estresores psicológicos y ambientales (1= totalmente en desacuerdo, 2= en desacuerdo, 3 = indeciso, 4 = de acuerdo, 5 = totalmente de acuerdo.) ✪

Mecanismos de afrontamiento psicológico (¿Con qué frecuencia los utilizas?) ✪

Mecanismos de afrontamiento (¿Con qué frecuencia los utilizas?) ✪

Sexo. ✪

Edad. ✪

Nivel educativo. ✪

Estado civil. ✪

Departamento en la organización del sector de la salud.

Antigüedad en el servicio.

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Covid-19.

Contaminación ambiental.