Impacto de motivar a los empleados en la creación de lealtad organizacional (sector privado)

Esta encuesta se realiza para un estudio exploratorio para determinar (el impacto de la motivación en el trabajo en la creación de lealtad y para determinar qué motiva más a los empleados en el trabajo).
Este estudio debería tomar alrededor de 10 minutos para finalizar. Debes tener al menos 18 años de edad para participar en este estudio.

La decisión de participar en este proyecto de investigación es voluntaria. No tienes que participar y puedes negarte a responder cualquier pregunta.

Tu participación en esta investigación es anónima para el(la) investigador(a). Ni el investigador ni nadie involucrado en esta encuesta capturará tus datos personales. Cualquier informe o publicación basada en esta investigación utilizará solo datos agregados y no te identificará ni a ti ni a ninguna persona como parte de este proyecto.

Los resultados de la encuesta son accesibles solo para el autor

Impacto de motivar a los empleados en la creación de lealtad organizacional (sector privado)

1. tu género

2. ¿A qué grupo de edad perteneces?.

3. nivel educativo

4. la industria en la que trabajas

5. tu nivel actual de experiencia laboral

6. tu satisfacción sobre las oportunidades de avance disponibles para ti.

7. ¿crees que es importante que las organizaciones proporcionen programas de motivación?

8. ¿crees que proporcionar programas de motivación para los empleados puede conducir a la lealtad en el trabajo?

9. si tu respuesta fue sí, ¿por qué?

10. tu capacidad para participar y tomar decisiones en estrategias de la empresa/proyectos específicos

11. capacidad para expresar/compartir tus ideas

12. tienes una alta autoridad en tu posición

13. te proporciona una variedad de tareas para realizar

14. tienes la capacidad de expresar tu opinión

16. tienes derecho a cambiar tu propio horario de trabajo (flexibilidad)

17. posibilidad de obtener una promoción

18. tu organización proporciona recompensas mensuales.

19. tu organización proporciona seguro pagado como: seguro de salud

20. tu organización proporciona (certificado acreditado/ mejora de calificación/taller de capacitación)

21. tienes una buena relación laboral con los empleados y tu gerente

22. Por favor, clasifica las siguientes variables ordenadas por cuál de estas motivaciones es más importante que existan (1 = muy bueno, 2 = bueno, 3 = moderado, 4 = malo, 5 = muy malo):