Importancia de Gestionar Tecnología e Innovación
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Por favor mencione su experiencia total como gerente
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¿Cree que gestionar la tecnología y la innovación es esencial para la organización?
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¿Cree que la innovación y la tecnología son efectivas para aumentar la productividad de la empresa?
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¿Cuál es el nivel de efectividad de los procesos de gestión de tecnología e innovación dentro de su organización?
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¿Está de acuerdo en que los cambios tecnológicos en los últimos años exigen mejores procesos de gestión del cambio y de innovación en la organización?
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¿Cuál es el área más crucial en Toyota para producir innovación?
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¿Está de acuerdo en que la implementación efectiva de la innovación y la tecnología es esencial para aumentar la tasa de crecimiento de una empresa?
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¿Cree que la tecnología y la innovación mejoran continuamente la calidad de los productos?
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¿Está de acuerdo en que la tecnología y la innovación ayudan a satisfacer la demanda del consumidor de una mejor manera?
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¿Cree que la gestión en equipo y la colaboración ayudan en la gestión del cambio y la innovación?
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En su opinión, ¿cuáles son los beneficios de usar tecnología avanzada en Toyota?
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Por favor, discuta el impacto de la tecnología y la innovación en la industria automotriz.
- lo siento
- la industria automotriz siempre ha sido una de las más receptivas a las tecnologías emergentes y la innovación. la forma en que los automóviles utilizan combustible, con motores eléctricos, de gasolina y energía solar. tras la revolución de los teléfonos inteligentes, la industria automotriz introdujo tableros inteligentes que permiten a los usuarios leer los mensajes de su teléfono y reproducir música a través del estéreo. tecnologías como apple y google permiten a los usuarios disfrutar de la funcionalidad del teléfono sin tener que recogerlo.
¿Cuáles son las estrategias efectivas para gestionar el cambio en tecnología e innovación en su organización?
- no sé
- el desarrollo de habilidades es clave para el crecimiento de la organización. el plan de comunicación es una táctica de una gran estrategia de cambio. crear y mantener una cultura de aceptación del cambio.