Investigación del microclima de los empleados de "Zylutė"
Queridos colegas,
Por favor, tómese unos minutos para completar este cuestionario.
El objetivo de esta investigación anónima es evaluar el microclima de la guardería (la atmósfera laboral general, las relaciones entre el equipo) y su bienestar emocional (estrés, satisfacción, nivel de energía).
El psicólogo, basándose en sus respuestas, busca identificar las fortalezas y los desafíos para poder preparar intervenciones específicas y sugerencias sobre cómo mejorar el entorno laboral y fortalecer su bienestar profesional.
Su opinión es muy importante y se utilizará solo para un análisis resumido. Todas las respuestas son completamente confidenciales y no afectarán su trabajo.
¡Gracias por su apertura y el tiempo dedicado!
Respuestas recolectadas hasta
¿Cómo evalúa la atmósfera general entre los colegas en la guardería?
¿Se siente apoyado (-a) y respetado (-a) por sus colegas?
¿Con qué frecuencia usted y sus colegas comparten experiencias, ideas y se ayudan entre sí?
¿Cómo evalúa la comunicación con el director de la guardería?
¿Cómo evalúa la comunicación con los subdirectores de la guardería?
¿Cómo evalúa la comunicación con los especialistas en apoyo educativo (logopeda, pedagogos especiales, pedagogos sociales, psicólogos)?
¿Siente que su opinión e ideas son valoradas al tomar decisiones en la guardería?
¿Surgen conflictos en el trabajo con frecuencia?
¿Siente que la carga de trabajo está distribuida de manera justa?
Siento satisfacción y alegría al realizar mi trabajo.
¿Con qué frecuencia se siente emocionalmente fatigado (-a) al final del día laboral?
¿Cómo evalúa su capacidad para manejar el estrés y las emociones negativas en el trabajo?
¿Tiene la oportunidad de descansar y recuperar energías durante la jornada laboral?
¿Se siente reconocido (-a) y valorado (-a) por sus esfuerzos y logros?
¿Qué es lo que más le gusta (le alegra) trabajar en esta guardería? (Describa en unas pocas oraciones).
- Meilė vaikams
- Kad organizuojamos išvykos,mokymai mūsų darželyje,kad pastoviai atnaujinima aplinka,kad direktorė labai stengiasi,kad kolektyvas būtų draugiškas ir darbuotojai būtų profesionalais.
- Galimybė tobulėti
- Taip
- Puikus kolektyvas,
- Esu patenkinta
- Dziugina naujoves
- Draugiška aplinka, vadovai, specialistai
- Darba su vaikais, bendradarbiavimas su tevelių.š
- Man šiame darbe patinka,kad galiu kurti,bendrauti.mano darbas man reiškia nuolatinį tobulejimą,savęs realizaciją ir darba su mūsų ateitimi.
¿Qué, en su opinión, podría hacer la administración, los especialistas en apoyo educativo o los colegas para mejorar la atmósfera del equipo?
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- Svarbiausiai buti žmogumi.
- Atmosfera ir taip puiki.
- Palaikyti vienas kita.
- Kolektyve puiki atmosfera,
- Viskas padaryta
- Daugiau stebeti darzelio atmosfera, . Patenkinta naujovemis, naujais zmonemis, viskas mano manimu eina tik i gera. Sia diena labai patenkinta pasikeitimais , taip norisi tiketi , kad pasikeitimai, kaip ir dabar sukurs gera , silta atmosfera ir draugiska kolektiva
- Kartais ne viskas yra jų jėgose, turime veikti visos kartu
- Padėti kiekvienam žmogui pagal poreikį ir išklausyti.
- Manau,kad turetu kolektyvas bendrauti,gerti kartu kavą,kalbetis,juokauti...nereikia drausti to daryt,kad nesikūrtų atskiros grupeles,kur apkalbinejama.Daugiau bendru pokalbiu,draugiško palaikymo.