Metas en el trabajo

Somos un grupo de psicólogos sociales interesados en cómo las personas perciben sus metas en el trabajo. Todos los datos recopilados se utilizarán únicamente para investigación científica. Gracias por su cooperación.

Resultados disponibles solo para el autor

Estamos interesados en cómo percibes tus metas diarias de tareas. ¿Cómo describirías, en general, estas metas en tu lugar de trabajo?

1. Totalmente en desacuerdo2.3.4.5.6.7. Totalmente de acuerdo
Siento que debo alcanzar mis metas de tareas.
Creo que mis metas de tareas son como metas ideales.
No alcanzar mis metas de tareas no es una opción para mí.
Por favor, elige el número “3” aquí. Solo estamos verificando si estás leyendo cuidadosamente nuestras instrucciones.
Mientras intente alcanzar mis metas de tareas, no importa tanto si realmente las alcanzo.
Cuando pienso en mis metas de tareas, normalmente las percibo como ideales.
Cuando pienso en mis metas de tareas, normalmente las percibo como estándares que al menos necesito alcanzar.
Mis metas de tareas se centran en cumplir con los estándares más altos posibles.
Mis metas de tareas se centran en cumplir con estándares máximos.
Mis metas están establecidas de manera que aseguran que pueda alcanzarlas.
Mis metas de tareas se centran en cumplir con estándares mínimos.
Mis metas de tareas son más como pautas.
Mis metas de tareas me proporcionan una idea de qué resultados son mínimamente satisfactorios.
Mis metas de tareas se centran en lograr el mínimo requerido.
Mis metas de tareas son, en general, metas ambiciosas.
Si se logran, mis metas de tareas mostrarán los límites de mis capacidades.
Soy capaz de hacer más de lo que requieren mis metas de tareas.

¿Estás actualmente empleado?

¿Cuántos años de experiencia laboral tienes?

Tu género:

¿Cuál es tu edad?

Por favor indica tu nivel educativo más alto.

Por favor indica tu nacionalidad.