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motivación de la lealtad del empleado y organizacional
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¿Crees que mejores oportunidades de empleo crean lealtad organizacional?
Fuertemente en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral/Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Fuertemente de acuerdo
¿Crees que el reconocimiento del empleado y el compromiso del empleado crean lealtad organizacional?
Fuertemente en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral/Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Fuertemente de acuerdo
¿Crees que la recompensa/compensación puede crear lealtad organizacional?
Fuertemente en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral/Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Fuertemente de acuerdo
¿Crees que motivar a los empleados es importante para crear lealtad organizacional?
Fuertemente en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral/Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Fuertemente de acuerdo
¿Crees que la lealtad organizacional mejora el rendimiento de los empleados?
Fuertemente en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral/Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Fuertemente de acuerdo
¿Crees que la lealtad organizacional puede mantener la rotación de empleados?
Fuertemente en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral/Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Fuertemente de acuerdo
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