Motivación Laboral en Tu Lugar de Trabajo

Le pedimos amablemente que se tome unos minutos para completar el siguiente cuestionario. El cuestionario está diseñado para identificar qué factores en un trabajo afectan la motivación de un individuo en el trabajo y la importancia relativa de estos factores para la persona. El cuestionario es totalmente anónimo y las respuestas se utilizarán solo en el proyecto Motivación laboral. Los medios más efectivos de motivación en el lugar de trabajo por estudiantes de segundo año de gestión empresarial de la Universidad Técnica Gedimino de Vilna.
Resultados disponibles públicamente

1. Imagen confiable de la empresa en los negocios/público

2. Perspectivas de carrera en la empresa

3. Contenido interesante y emocionante del trabajo

4. Participación en decisiones sobre estrategias/proyectos específicos de la empresa

5. Capacidad para desarrollar tus ideas

6. Tus tareas laborales están planificadas con 2 meses de anticipación

7. Trabajo en equipo

8. Derecho a liderar y capacitar a empleados sin experiencia

9. Alta responsabilidad en tu puesto

10. Variedad de tareas a realizar (trabajo enriquecedor)

11. Capacidad de expresar la propia opinión

12. Objetivos alcanzables

13. Carga de trabajo razonable

14. Horario de trabajo flexible

15. Criterio claro de evaluación del trabajo

16. Derecho a planificar tus vacaciones

17. Posibilidad de obtener un aumento salarial

18. Los jefes de la empresa agradecen de forma privada por un gran trabajo

19. Los jefes de la empresa agradecen públicamente por un buen desempeño

20. El premio al empleado del mes

21. Seguros pagados por la empresa

22. Gimnasio, piscina, otras actividades recreativas pagadas por la empresa

23. Coche de la empresa

24. Mejora de calificación/sesiones de formación

25. Valores y creencias específicas sólidas de una organización

26. Cumpleaños del personal, celebraciones de otros empleados

27. Celebraciones de la empresa

28. Confianza, buena relación laboral entre empleados

29. Informes regulares sobre el desempeño de los compañeros

30. El superior muestra interés en tus necesidades

31. Estilo de gestión flexible de tu superior

1. Tu sexo:

¿Qué tipo de motivación se aplica en tu trabajo?

2. ¿A qué grupo de edad perteneces?

3. ¿Cuál es tu nivel educativo?

4. ¿En qué industria trabajas?

5. Experiencia laboral en la empresa actual:

6. Por favor, evalúa tu satisfacción laboral actual:

7. ¿Crees que podrías hacer tu trabajo actual mejor?

8. ¿Recomendarías tu empresa como un lugar de trabajo a otras personas?