Problemática de la aplicación de condiciones laborales flexibles

Indique los problemas no mencionados que enfrenta al aplicar condiciones laborales flexibles en su lugar de trabajo:

  1. hola
  2. ninguno
  3. muy duro gerente.
  4. no hay.
  5. la motivación.
  6. ninguno
  7. claro, puedo ayudarte con eso. por favor, proporciona el texto que deseas traducir al español.
  8. trabajo en el sistema de salud. el trabajo a distancia no es posible.
  9. si, por ejemplo, deseas días libres dentro de un mes o más tarde, y hasta entonces recibes una solicitud de tu empleador para trabajar horas extras, expresando la intención de compensar esas horas extras como días libres en el futuro. el empleador tiene tiempo para encontrar a alguien que te reemplace en el futuro por la guardia que has trabajado al ir en extra cuando hay necesidad.
  10. no tengo problemas.
  11. no hay problema. el trabajo se adapta perfectamente al tiempo libre.
  12. los cambios inesperados en el trabajo pueden causar estrés, ya que cada niño tiene diferentes necesidades y desafíos.
  13. menor comunicación con los colegas
  14. todavía no me he encontrado.
  15. no hay.
  16. la perspectiva de los empleadores, ya que no todos están de acuerdo con este modelo de trabajo.
  17. trabajar desde casa todos los días también puede ser un desafío, ya que carece de interacción social; la interacción social virtual no puede reemplazar la interacción física.
  18. man arbeitet mehr, weil man immer erreichbar ist und wenn man einen
  19. si trabajas desde casa y alguien no funciona y no puede trabajar, te sientes peor que si eso sucediera en la oficina.