SATISFACCIÓN CON EL ENTORNO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE SALUD EN EL HOSPITAL GUBERNAMENTAL NANA HIMA DEKYI, GHANA
44. ¿Es probable que trabaje en el extranjero? Si es así, ¿por qué?
sí, porque hay recursos y equipos adecuados en el extranjero y el salario también será suficiente.
sí, por un mejor salario
no
no he decidido.
sí, por un mejor salario
sí, para estudios adicionales.
aún no
sí, tienen buenas condiciones de trabajo y más dinero.
sí, porque no hay salarios, recursos y equipos satisfactorios aquí en ghana.
sí, por una mejor remuneración.
sí, para poder mejorar mis habilidades de enfermería.
sí
más salario y oportunidades de crecimiento en el desarrollo profesional.
sí, porque el salario no es bueno en nuestro país.
sí
porque quiero avanzar más y sus salarios son mucho más altos que lo que gano aquí.
sí, porque están bien equipados en comparación con ghana.
no
sí, para mejorar mis habilidades personales y ganar más experiencia en el trabajo.
sí a además y adquirir más habilidades y conocimientos en la sociedad moderna.
sí, porque me gustaría practicar en una variedad de entornos de salud.
no
sí, porque hay un horario flexible y salarios altos.
no
sí, para tener mayor exposición y continuar mis estudios.
sí, porque en ghana solo se dan salarios, no se dan asignaciones por trabajo, asignaciones por riesgo, ni vivienda para enfermeras.
sí
buen salario
no he decidido.
sí. porque las condiciones relacionadas con los trabajos en el sector salud son adecuadas, los salarios están bien pagados y hay muchas instalaciones y dispositivos relacionados con la salud.
sí, debido a la ventaja competitiva de trabajar en el sector de la salud.
sí, por mi familia.
mejores términos y condiciones
sí, porque las condiciones de trabajo son favorables.
sí, porque estaré financieramente seguro.
sí, porque trabajar en un país extranjero me permitirá adquirir experiencia en nuevos sistemas de salud, tecnologías y diferentes enfoques para el cuidado del paciente.
sí
buen sistema de salud
suficientes recursos para trabajar
buenos salarios
sí, porque es un sistema diferente y me encantaría aprender más de lo que ya sé, simplemente para mejorar mis conocimientos y habilidades.
sí
tienen suficientes epp para trabajar, bonificaciones por riesgo y un salario decente para sobrevivir.
sí
para obtener más ganancias y experimentar nuevos o diferentes sistemas de atención médica en todo el mundo.
sí, para una mejor experiencia laboral.
no
sí, elijo trabajar en el extranjero por varias razones, como oportunidades profesionales, salarios más altos, experiencias culturales, crecimiento personal o la búsqueda de investigaciones o proyectos específicos.
sí, porque si hay problemas financieros
sí, porque trabajar así es más efectivo, al contado y menos estresante.
sí
para mejorar mis conocimientos y tener una idea de buenos sistemas de trabajo en su lugar.
sí, porque las condiciones laborales, la remuneración, el bienestar del personal, las oportunidades de desarrollo profesional, entre otros, son mejores en el extranjero que en ghana.
sí, debido a la tasa de ingresos.
no
sí
debido a un entorno de trabajo estructurado, disponibilidad de equipos, oportunidades de educación de calidad y mejores salarios.
sí, porque las condiciones de vida son mejores.
sí, me encantaría viajar al extranjero por mejores condiciones de servicio.
sí, no hay alojamiento.
sí
para ganar un salario decente
no
sí, porque hay recursos adecuados y un buen salario.
sí a una atención médica adecuada.
sí, porque el salario no es suficiente.
sí. para mejorar y tener mejores condiciones de trabajo.
sí.
mejores equipos médicos
salario mejorado
sí. debido a un ambiente de trabajo propicio, disponibilidad de equipos y mejores salarios.
si surge la necesidad debido al token dado a los proveedores de atención médica como salario. pero me gustaría trabajar en ghana si se mejora el salario.
aún no he decidido.
sí, mejores condiciones de trabajo y una remuneración relativamente mejor.
sí, y por una mejor condición de servicio.
sí... me gustaría trabajar en el extranjero debido a una mejor estructura salarial.