Una encuesta sobre el estudio de investigación del efecto de la identificación con el equipo en el rendimiento del equipo - copia

Estimado participante, gracias por unirte a esta encuesta realizada por un investigador de la Universidad de Vilna.

Este estudio tiene como objetivo explorar el efecto de la identificación con el equipo en el rendimiento del equipo. Más específicamente, busca descubrir si los miembros del equipo que se identifican entre sí pueden lograr un mejor rendimiento en el equipo? 

Por favor, selecciona tu respuesta basada en tu mejor comprensión de cada pregunta en una escala que varía desde 'Desacuerdo total, Desacuerdo, Ni de acuerdo ni en desacuerdo, Acuerdo, y Acuerdo total'. 

Esta encuesta es anónima y se envía aleatoriamente a los participantes, sus resultados ayudarán a responder la pregunta del estudio.