انتقال بین نسلی دانش در شرکت‌های تونس: مزایا و معایب
خانم، آقا،
در راستای آماده‌سازی یک پایان‌نامه تحقیقاتی به منظور کسب مدرک فوق لیسانس در مدیریت در دانشکده علوم حقوقی، اقتصادی و مدیریت جندوبه (FSJEGJ)، تحت سرپرستی خانم بن چویخه مونا. این کار به موضوع «انتقال بین نسلی دانش در شرکت‌های تونس: مزایا و معایب» پرداخته و از شما خواهشمندیم با پاسخ به این پرسش‌نامه، ما را یاری فرمایید.
ما به‌طور رسمی متعهد می‌شویم که از نتایج این پرسش‌نامه فقط در چهارچوب علمی تحقیق‌مان استفاده خواهیم کرد.
پیشاپیش از شما سپاسگزاریم
نام شرکت
بخش فعالیت
تعداد کارکنان
سن
سمت
جنسیت
جنسیت
نمودار
جدول
چند وقت است؟
چه بالاترین سطح تحصیلات شماست؟
نمودار
جدول
زبان‌های صحبت شده
نمودار
جدول
زبان‌های دیگر
سوال 1 - به سوالات زیر با «بله» یا «خیر» پاسخ دهید:
نمودار
جدول
سوال 2 - گزینه‌ای که بیشتر به انتخاب شما نزدیک است را علامت‌گذاری کنید:
نمودار
جدول
سوال 3 - با استفاده از مقیاس مقابل، فراوانی استفاده از این روش‌های به اشتراک‌گذاری دانش را مشخص کنید:
نمودار
جدول
لطفاً سایر روش‌هایی که در روزمره خود استفاده می‌کنید را ذکر کنید:
سوال 4 - برای چه دلایلی می‌توانید از روش‌های ذکر شده قبلی در سازمان خود استفاده کنید:
نمودار
جدول
لطفاً سایر دلایل را ذکر کنید:
سوال 5- در شرکت شما، سبک مدیریت بر اساس نسل‌های مختلف چیست؟
نمودار
جدول
سوال 6- از این مقیاس برای بیان درجه مخالفت یا موافقت خود با عبارات زیر استفاده کنید:
نمودار
جدول
سوال 7- چه نوع روابطی بین نسل‌های مختلف و با بیرون در زمینه انتقال دانش وجود دارد؟
نمودار
جدول
سوال 8- تنش‌های بین نسلی در کار بسیار متنوع است، عوامل زیر را اولویت‌بندی کنید بر اساس تأثیر آنها بر روابط بین نسل‌های سازمان:
نمودار
جدول
سوال 10- بین انواع یادگیری‌هایی که در زیر مشخص‌شده، کدام نوع در سازمان شما وجود دارد؟
نمودار
جدول
سوال 11- دانش‌های منتقل‌شده بیشتر معمولاً چه نوعی است؟
نمودار
جدول
سوال 12 - به نظر شما، ایجاد دانش به کدام فرآیند وابسته است؟
نمودار
جدول
Q12 - به نظر شما، ایجاد دانش بستگی به کدام فرایند دارد؟
نمودار
جدول
Q13 - اشتراک‌گذاری دانش بین اعضای سازمان :
نمودار
جدول
Q14- به نظر شما، کارآمدترین سیستم تشویق برای تشویق انتقال چیست؟
نمودار
جدول
Q15- به طور کلی، مدیریت اهمیت استراتژیک اشتراک و همکاری بین نسلی درون شرکت را می‌بیند؟
نمودار
جدول
چگونه نسل بومر (55-65 ساله) را می‌بینید :
نمودار
جدول
چگونه نسل ایکس (۳۵-۵۴ ساله) را درک می‌کنید؟
نمودار
جدول
چگونه نسل Y (19-34 سال) را درک می‌کنید؟
نمودار
جدول