تاثیر محیط اشتراک دانش که تصمیم‌گیری مشارکتی را میانجی‌گری می‌کند و بر عملکرد فردی کار تاثیر دارد که تحت تاثیرفزایند رهبری پدرسالارانه تعدیل می‌شود - نسخه - نسخه

مکرم‌المقام پاسخ‌دهنده، از شما خواهشمندم در تکمیل یک نظرسنجی مشارکت کنید، پاسخ شما بینش‌های کلیدی در بررسی تاثیر محیط اشتراک دانش که تصمیم‌گیری مشارکتی را میانجی‌گری می‌کند و بر عملکرد فردی کار تاثیر دارد در حالی که رهبری پدرسالارانه یک عامل تعدیلی است، به ارمغان خواهد آورد.

نام من ژولیون رامیرز است، من دانشجوی کارشناسی ارشد در برنامه تحصیلی مدیریت منابع انسانی در دانشگاه ویلنیوس هستم و از زمانی که برای مشارکت در این تحقیق صرف می‌کنید بسیار قدردانی می‌کنم. به تمام شرکت‌کنندگان اطمینان می‌دهم که هویت و محرمانگی آنها را حفظ می‌کنم تا استانداردهای اخلاقی تحقیق رعایت شود.

تکمیل نظرسنجی حدود ۱۵ دقیقه زمان می‌برد.

نتایج پرسشنامه به صورت عمومی در دسترس است

لطفاً ویژگی‌های رهبری مدیر مستقیم خود را ارزیابی کنید. بیانیه‌ها بر اساس یک مقیاس لیکرت ۶ امتیازی از ۱ (کاملاً مخالفم)، ۲ (مخالفم)، ۳ (کمی مخالفم)، ۴ (کمی موافقم)، ۵ (موافقم)، ۶ (کاملاً موافقم) تنظیم شده است. ✪

لطفاً بیانیه‌ای را که بهترین بازتاب نظر شماست انتخاب کنید.
۱- کاملاً مخالفم۲- مخالفم۳- کمی مخالفم۴- کمی موافقم۵- موافقم۶- کاملاً موافقم
در برابر زیر دستانش تهدیدآمیز به نظر می‌رسد
در هنگام کار مشترک بر من فشار زیادی وارد می‌کند
با زیر دستانش بسیار سخت‌گیر است
زمانی که به هدف مورد انتظار نرسیدم، سرزنش می‌کند
به دلیل نقض اصولش مرا تنبیه می‌کند
اغلب درباره من نگرانی خود را نشان می‌دهد
به اندازه کافی ترجیحات من را درک می‌کند تا درخواست‌های شخصی‌ام را برآورده کند
زمانی که با مشکلاتی در کار مواجه می‌شوم مرا تشویق می‌کند
سعی می‌کند علت واقعی عملکرد ناخوشایند من را بفهمد
زمانی که در کار به مهارت‌های مورد نیاز نیاز دارم برایم آموزش و مربی‌گری می‌کند
در کار مسئول است
در کار مسئولیت می‌پذیرد و هرگز از وظیفه‌اش شانه خالی نمی‌کند
قبل از اینکه از دیگران خواسته شود خوب خود را کنترل می‌کند
زیر دستانش را به جای پیروی از آنها در انجام کارهای دشوار رهبری می‌کند

لطفاً رفتار عملکرد فردی خود را در سازمان فعلی‌تان ارزیابی کنید. لطفاً مشخص کنید که آیا با این بیانه‌ها موافقید یا مخالفید بر اساس یک مقیاس لیکرت ۵ امتیازی از ۱ (کاملاً مخالفم)، ۲ (مخالفم)، ۳ (نه موافقم و نه مخالف)، ۴ (موافقم)، ۵ (کاملاً موافقم)

لطفاً بیانیه‌ای را که بهترین بازتاب نظر شماست انتخاب کنید.
۱- کاملاً مخالفم۲- مخالفم۳- نه موافقم و نه مخالف۴- موافقم۵- کاملاً موافقم
توانستم کارم را طوری برنامه‌ریزی کنم که آن را به موقع تمام کنم
نتیجه کاری را که نیاز داشتم به دست آورم در نظر داشتم
توانستم اولویت‌ها را تعیین کنم
توانستم کارم را به طور مؤثر انجام دهم
زمان خود را به خوبی مدیریت می‌کردم
به طور خودجوش هنگامی که وظایف قبلی‌ام تمام شد، کار جدیدی را شروع کردم
هنگامی که کارهای چالش‌برانگیز در دسترس بود آنها را پذیرفتم
روی به‌روز نگه‌داشتن دانش مربوط به کارم کار کردم
روی به‌روز نگه‌داشتن مهارت‌های کاری خود کار کردم
برای مشکلات جدید راه‌حل‌های خلاقانه پیدا کردم
مسئولیت‌های اضافی را بر عهده گرفتم
همواره به دنبال چالش‌های جدید در کارم بودم
به طور فعال در جلسه‌ها و/یا مشاوره‌ها شرکت کردم
درباره مسائل جزئی مربوط به کار شکایت کردم
مسائل کاری را بزرگ‌تر از اندازه واقعی‌شان کردم
روی جنبه‌های منفی وضعیت در کار تمرکز کردم به جای جنبه‌های مثبت
درباره جنبه‌های منفی کارم با همکارانم صحبت کردم
درباره جنبه‌های منفی کارم با افراد خارج از سازمان صحبت کردم

لطفاً سطح مشارکت خود را در فرآیندهای تصمیم‌گیری در سازمان فعلی‌تان ارزیابی کنید. بیانیه‌های زیر بر اساس یک مقیاس لیکرت ۵ امتیازی از ۱ (کاملاً مخالفم)، ۲ (مخالفم)، ۳ (نه موافقم و نه مخالف)، ۴ (موافقم)، ۵ (کاملاً موافقم) تنظیم شده است

لطفاً بیانیه‌ای را که بهترین بازتاب نظر شماست انتخاب کنید.
۱- کاملاً مخالفم۲- مخالفم۳- نه موافقم و نه مخالف۴- موافقم۵- کاملاً موافقم
بر نحوه انجام کارم تأثیر دارم
قادر هستم تصمیم بگیرم که چگونه کارم را انجام دهم
بر آنچه در گروه کاری‌ام می‌گذرد تأثیر دارم
بر تصمیماتی که بر شغلم تأثیر می‌گذارد تأثیر دارم
رؤسای من receptive هستند و به ایده‌ها و پیشنهادات من گوش می‌دهند

لطفاً سطح تبادل دانش و همکاری را در سازمان فعلی‌تان ارزیابی کنید. بیانیه‌ها بر اساس یک مقیاس لیکرت ۵ امتیازی از ۱ (کاملاً مخالفم)، ۲ (مخالفم)، ۳ (نه موافقم و نه مخالف)، ۴ (موافقم)، ۵ (کاملاً موافقم) تنظیم شده است

لطفاً بیانیه‌ای را که بهترین بازتاب نظر شماست انتخاب کنید.
۱- کاملاً مخالفم۲- مخالفم۳- نه موافقم و نه مخالف۴- موافقم۵- کاملاً موافقم
افراد در سازمان من به‌طور مکرر گزارشات و مدارک رسمی موجود را با اعضای سازمانم به اشتراک می‌گذارند
افراد در سازمان من به‌طور مکرر گزارشات و مدارک رسمی که خودشان تهیه کرده‌اند را با اعضای سازمانم به اشتراک می‌گذارند
افراد در سازمان من به‌طور مکرر گزارشات و مدارک رسمی را از دیگران جمع‌آوری می‌کنند
افراد در سازمان من به‌طور مکرر توسط مکانیزم‌های اشتراک دانش تشویق می‌شوند
افراد در سازمان من به‌طور مکرر مجموعه‌ای از دوره‌ها و برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای را دریافت می‌کنند
افراد در سازمان من به‌طور مکرر تحت حمایت سیستم‌های IT سرمایه‌گذاری شده برای اشتراک دانش قرار می‌گیرند
افراد در سازمان من به‌طور مکرر دانش based بر تجربیات خود را به اشتراک می‌گذارند
افراد در سازمان من به‌طور مکرر دانش را از دیگران بر اساس تجربیات خود جمع‌آوری می‌کنند
افراد در سازمان من به‌طور مکرر دانش از نحوه‌ کجا یا با چه کسی را با دیگران به اشتراک می‌گذارند
افراد در سازمان من به‌طور مکرر دانش از نحوه‌ کجا یا با چه کسی را از دیگران جمع‌آوری می‌کنند
افراد در سازمان من به‌طور مکرر دانش مبتنی بر تخصص خود را به اشتراک می‌گذارند
افراد در سازمان من به‌طور مکرر دانش را از دیگران بر اساس تخصص خود جمع‌آوری می‌کنند
افراد در سازمان من هنگامی که احساس کنند لازم است از درس‌های ناکامی‌های گذشته به اشتراک می‌گذارند

با کمال میل به این سوال با سن کنونی‌تان پاسخ دهید

لطفاً جنسیت خود را مشخص کنید

لطفاً سطح تحصیلات خود را مشخص کنید

لطفاً سطح تجربه کاری خود را در زمینه مربوطه مشخص کنید

لطفاً مدت زمان کاری خود را در سازمان مشخص کنید

لطفاً صنعت سازمان فعلی خود را مشخص کنید

لطفاً اندازه سازمان فعلی خود را مشخص کنید