تنش‌های حاکم در شرکت‌های بین‌المللی

دانشجوی کارشناسی ارشد از لیتوانی در دانشکده انسان‌شناسی دانشگاه ویلنیوس در حال تحقیق درباره مدیریت فرهنگ بین‌المللی بر اساس مدل طبقه‌بندی فرهنگی جی. هاپستده (فاصله قدرت، اجتناب از عدم‌قطعیت، فردگرایی - جمع‌گرایی، مردانگی - زنانگی، گرایش بلندمدت و کوتاه‌مدت) است که به شناسایی تنش‌ها در شرکت‌های بین‌المللی کمک خواهد کرد. در صورت تمایل، می‌توانید اطلاعات بیشتری درباره جی. هاپستده و تحقیقاتش در www.geert-hofstede.com پیدا کنید. موضوع پایان‌نامه تنش‌ها در شرکت‌های بین‌المللی است. لطفاً به سوالات زیر پاسخ دهید و نظر خود را در مورد این موضوع به اشتراک بگذارید.