تنوع فرهنگی و قطعنامه فعالیت‌های کسب و کار بین‌المللی
امروزه، کار کردن در محیط تجاری جهانی، آگاهی از تأثیر اختلافات فرهنگی یکی از کلیدهای موفقیت در کسب و کار بین‌المللی است. بهبود سطوح آگاهی فرهنگی می‌تواند به شرکت‌ها کمک کند تا قابلیت‌های بین‌المللی را بسازند و افراد را قادر سازد تا حساس‌تر به جهانی شوند. از تمام پرسنل سازمان‌های بین‌المللی خواهش می‌کنیم که نظرات خود را در مورد پاسخ به سوالات تنوع فرهنگی به عنوان یک عامل در کسب و کار بین‌المللی بیان کنند. این نظرسنجی ناشناس است و از پاسخ‌های صادقانه و مشارکت شما قدردانی می‌کنیم. این فقط چند دقیقه از وقت شما را خواهد گرفت اما به نفع کارآفرینان جوان در آینده خواهد بود! از کمک شما متشکریم!
1. لطفاً شرکت خود را به‌طور مختصر معرفی کنید تا فعالیت‌های اصلی آن را تعریف کنید؟
- زباله
- شما
- مراقبت‌های بهداشتی
- ایویکو
- تفکر برتر که در بالا نشان داده شده است. متشکرم!
- .
2. کدام کشورها و فرهنگ‌ها با فعالیت بین‌المللی شرکت شما مواجه هستند؟
- متن شما قابل ترجمه نیست. لطفاً متن واضح‌تری ارائه دهید.
- باید
- اروپا
- تورینو
- تفکر برتر که در بالا نشان داده شده است. متشکرم!
- .
3. چه ویژگی‌های اصلی بازار کسب و کار فرهنگی کشور خود را می‌توانید شناسایی کنید؟
- متن شما قابل ترجمه نیست. لطفاً متن قابل ترجمه‌ای ارائه دهید.
- محافظت کردن
- آموزش
- طراحی
- تفکر برتر که در بالا نشان داده شده است. متشکرم!
- .
4. چگونه تأثیر تنوع فرهنگی را در بازار کسب و کار کشور خود ارزیابی می‌کنید؟
- متن شما قابل ترجمه نیست. لطفاً متن قابل فهمی را ارائه دهید.
- شما
- مثبت
- طراح
- تفکر برتر که در بالا نشان داده شده است. متشکرم!
- .
5. چگونه تأثیر تنوع فرهنگی را در شرکت خود ارزیابی می‌کنید؟
- متن شما قابل ترجمه نیست. لطفاً متن قابل ترجمه‌ای ارائه دهید.
- نظرسنجی‌ها
- مثبت
- تفکر برتر که در بالا نشان داده شده است. متشکرم!
- .
6. چالش‌های تنوع فرهنگی که کسب و کار شما در بازارهای بین‌المللی با آن مواجه است، چیست؟
- متن شما قابل ترجمه نیست. لطفاً متن دیگری ارائه دهید.
- بهتر
- نمی‌دانم
- تفکر برتر که در بالا نشان داده شده است. متشکرم!
- .
7. شرکت شما به چه روش‌ها یا شیوه‌هایی مشکلات مرتبط با اختلافات فرهنگی را حل می‌کند؟
- متاسفم، اما متن شما قابل ترجمه نیست.
- غریبه‌ها
- نمی‌دانم
- تفکر برتر که در بالا نشان داده شده است. متشکرم!
- .
8. شرکت شما چگونه به اختلافات فرهنگی بین محصولات یا خدمات در این زمینه پاسخ می‌دهد؟
- متاسفم، اما متن شما قابل ترجمه نیست.
- می‌تواند
- نمی‌دانم
- تفکر برتر که در بالا نشان داده شده است. متشکرم!
- .
9. آیا فکر می‌کنید که بازرگانان کشور شما به اندازه کافی از اهمیت اختلافات فرهنگی در کسب و کار آگاه هستند؟
- متاسفم، اما متن شما قابل ترجمه نیست.
- دسترسی
- نه
- تفکر برتر که در بالا نشان داده شده است. متشکرم!
- .
10. آیا شرکت شما افرادی از فرهنگ‌های دیگر استخدام می‌کند؟ اگر بله، کدام‌ها و این چگونه بر کسب و کار / سازمان شما تأثیر می‌گذارد؟
- rdsl7o6r8i7ftguoè967tufiogy7f9àèpo
- این
- بله
- w
- تفکر برتر که در بالا نشان داده شده است. متشکرم!
- .