سیستم‌های انگیزشی در مؤسسات مالی
پاسخ‌گویان عزیز!
از شما خواهش می‌کنیم در یک نظرسنجی که توسط ماریا توکاشوا (دانشجوی گروه UP-501 از مؤسسه بانکداری لیویو دانشگاه بانکداری بانک ملی اوکراین) انجام می‌شود، شرکت کنید تا وضعیت سیستم‌های انگیزشی در مؤسسات مالی اوکراین را بررسی کنیم. لطفاً هر پرسشنامه را به دقت بخوانید و پاسخ مناسبی که بهترین تطابق را با نظر شما دارد، علامت‌گذاری کنید. نیازی به نوشتن نام شما نیست.
پرسشنامه ناشناس. نتایج خلاصه‌ای از آن در مقاصد علمی استفاده خواهد شد. از همکاری شما متشکریم!
1.آیا در مؤسسه مالی کار می‌کنید؟
نمودار
جدول
2.آیا فکر می‌کنید که مشوق‌ها و مزایای دیگر بر عملکرد شما تأثیر خواهد گذاشت؟
نمودار
جدول
3.کدام نوع از مشوق‌ها شما را بیشتر ترغیب می‌کند؟
نمودار
جدول
4.میزان رضایت خود را از فرهنگ کاری سازمان ارزیابی کنید؟
نمودار
جدول
5.چه عوامل بر سطح انگیزه شما نسبت به کار تأثیر می‌گذارد؟ (لطفاً هر گزینه را در مقیاس 5 ارزیابی کنید، که 1 به‌طور کامل خیر و 5 – به‌طور کامل بله است)
نمودار
جدول
6.بنابراین، چه عواملی شما را در انجام کارتان دلسرد می‌کند؟ (لطفاً هر گزینه را در مقیاس 5 ارزیابی کنید، که 1 به‌طور کامل خیر و 5 – به‌طور کامل بله است)
نمودار
جدول
7.چه چیزهایی را بیشتر در محل کار خود دوست دارید؟
نمودار
جدول
8.چه چیزهایی را فکر می‌کنید که نیاز به بهبود در محل کار شما دارد؟
نمودار
جدول
9.مهمترین موضوع برای شما هنگام تصمیم‌گیری درباره کار کجاست؟
نمودار
جدول
10.کدام اشکال از انگیزش کارکنان را بانکی که در آن کار می‌کنید استفاده می‌کند (پاسخ‌های چندگانه)؟
نمودار
جدول
11.چقدر موارد زیر در انتخاب شغل مهم هستند؟ (لطفاً هر گزینه را در مقیاس 5 ارزیابی کنید، که 1 به‌طور کامل خیر و 5 – به‌طور کامل بله است)
نمودار
جدول
12.بیانیه‌ای را انتخاب کنید که بهترین توصیف را از شما به عنوان یک کارمند دارد:
نمودار
جدول
جنسیت شما:
نمودار
جدول
14.سن شما:
نمودار
جدول
15.درآمد متوسط ماهانه شما:
نمودار
جدول