سیستم‌های انگیزشی در مؤسسات مالی

پاسخ‌گویان عزیز!

از شما خواهش می‌کنیم در یک نظرسنجی که توسط ماریا توکاشوا (دانشجوی گروه UP-501 از مؤسسه بانکداری لیویو دانشگاه بانکداری بانک ملی اوکراین) انجام می‌شود، شرکت کنید تا وضعیت سیستم‌های انگیزشی در مؤسسات مالی اوکراین را بررسی کنیم. لطفاً هر پرسشنامه را به دقت بخوانید و پاسخ مناسبی که بهترین تطابق را با نظر شما دارد، علامت‌گذاری کنید. نیازی به نوشتن نام شما نیست.

 

پرسشنامه ناشناس. نتایج خلاصه‌ای از آن در مقاصد علمی استفاده خواهد شد. از همکاری شما متشکریم!

نتایج پرسشنامه به صورت عمومی در دسترس است

1.آیا در مؤسسه مالی کار می‌کنید؟

2.آیا فکر می‌کنید که مشوق‌ها و مزایای دیگر بر عملکرد شما تأثیر خواهد گذاشت؟

3.کدام نوع از مشوق‌ها شما را بیشتر ترغیب می‌کند؟

4.میزان رضایت خود را از فرهنگ کاری سازمان ارزیابی کنید؟

5.چه عوامل بر سطح انگیزه شما نسبت به کار تأثیر می‌گذارد؟ (لطفاً هر گزینه را در مقیاس 5 ارزیابی کنید، که 1 به‌طور کامل خیر و 5 – به‌طور کامل بله است)

1
2
3
4
5
جوایز مالی
تقدیر و تشکر
شناخت عمومی
امنیت شغلی
محیط کاری (سبک مدیریت، مزایا، اضافات)
ترس

6.بنابراین، چه عواملی شما را در انجام کارتان دلسرد می‌کند؟ (لطفاً هر گزینه را در مقیاس 5 ارزیابی کنید، که 1 به‌طور کامل خیر و 5 – به‌طور کامل بله است)

1
2
3
4
5
حقوق کم
عدم فرصت‌های یادگیری و پیشرفت
کسل بودن
محیط کاری نامساعد
عدم مهارت‌های لازم برای شغل

7.چه چیزهایی را بیشتر در محل کار خود دوست دارید؟

8.چه چیزهایی را فکر می‌کنید که نیاز به بهبود در محل کار شما دارد؟

9.مهمترین موضوع برای شما هنگام تصمیم‌گیری درباره کار کجاست؟

10.کدام اشکال از انگیزش کارکنان را بانکی که در آن کار می‌کنید استفاده می‌کند (پاسخ‌های چندگانه)؟

11.چقدر موارد زیر در انتخاب شغل مهم هستند؟ (لطفاً هر گزینه را در مقیاس 5 ارزیابی کنید، که 1 به‌طور کامل خیر و 5 – به‌طور کامل بله است)

1
2
3
4
5
حقوق بالا
شهرت بانک
فرصت‌های شغلی
استقلال در انجام وظایف
شرکت در مدیریت بانک
تأمین تجهیزات اداری
جو روانی مساعد
امکان یادگیری حین انجام کار
تنوع در کار
وجود مشوق‌های غیرمادی
رژیم کار انعطاف‌پذیر

12.بیانیه‌ای را انتخاب کنید که بهترین توصیف را از شما به عنوان یک کارمند دارد:

جنسیت شما:

14.سن شما:

15.درآمد متوسط ماهانه شما: