خانه
عمومی
ورود
ثبتنام
74
قبل از بیشتر از 15سال
dagneu
گزارش
گزارش شده
مدیریت منابع انسانی موفق از طریق کاهش مقاومت در برابر تغییر
منابع انسانی و تغییر
نتایج به صورت عمومی در دسترس است
ارتباطات درباره تغییر به موقع و مرتبط است
1 - کاملاً موافقم
2 - موافقم
3 - کمی موافقم
4 - بیطرف
5 - کمی مخالفم
6 - مخالفم
7 - کاملاً مخالفم
شرکت در تغییر یکی از مؤثرترین راهها برای تضمین اجرای موفقیتآمیز تغییر است
1 - کاملاً موافقم
2 - موافقم
3 - کمی موافقم
4 - بیطرف
5 - کمی مخالفم
6 - مخالفم
7 - کاملاً مخالفم
من میفهمم که چرا تغییر اتفاق میافتد و چرا ضروری است
1 - کاملاً موافقم
2 - موافقم
3 - کمی موافقم
4 - بیطرف
5 - کمی مخالفم
6 - مخالفم
7 - کاملاً مخالفم
فرآیند اجرای تغییر انعطافپذیر و واکنشپذیر است
1 - کاملاً موافقم
2 - موافقم
3 - کمی موافقم
4 - بیطرف
5 - کمی مخالفم
6 - مخالفم
7 - کاملاً مخالفم
اختلافات در جریان تغییر شناسایی شده و سعی در حل آنها وجود دارد
1 - کاملاً موافقم
2 - موافقم
3 - کمی موافقم
4 - بیطرف
5 - کمی مخالفم
6 - مخالفم
7 - کاملاً مخالفم
دلیلهای منطقی برای تغییر وجود دارد که قابل مشاهده هستند و اهداف شفاف هستند
1 - کاملاً موافقم
2 - موافقم
3 - کمی موافقم
4 - بیطرف
5 - کمی مخالفم
6 - مخالفم
7 - کاملاً مخالفم
دپارتمان منابع انسانی بهطور مداوم روشهای کاری را مورد بررسی قرار داده و بهبودهایی را معرفی میکند
1 - کاملاً موافقم
2 - موافقم
3 - کمی موافقم
4 - بیطرف
5 - کمی مخالفم
6 - مخالفم
7 - کاملاً مخالفم
دپارتمان منابع انسانی نقش حیاتی در استخدام و آموزش افراد برای آمادگی جهت تغییر موفق دارد
1 - کاملاً موافقم
2 - موافقم
3 - کمی موافقم
4 - بیطرف
5 - کمی مخالفم
6 - مخالفم
7 - کاملاً مخالفم
اندازهگیری عملکرد تنها درباره پول نیست، دپارتمان منابع انسانی نیز تأثیر دارد
1 - کاملاً موافقم
2 - موافقم
3 - کمی موافقم
4 - بیطرف
5 - کمی مخالفم
6 - مخالفم
7 - کاملاً مخالفم
بیشتر تغییراتی که توسط مدیریت منابع انسانی معرفی میشود واقعاً برای افزایش بهرهوری طراحی شده است
1 - کاملاً موافقم
2 - موافقم
3 - کمی موافقم
4 - بیطرف
5 - کمی مخالفم
6 - مخالفم
7 - کاملاً مخالفم
بیشتر تغییراتی که مدیریت منابع انسانی به اجرا درمیآورد منجر به افزایش فوری بهرهوری میشود
1 - کاملاً موافقم
2 - موافقم
3 - کمی موافقم
4 - بیطرف
5 - کمی مخالفم
6 - مخالفم
7 - کاملاً مخالفم
رویکرد شرکت به اندازهگیری عملکرد بازار و کارکنان به همان اندازه دقیق است که به اندازهگیری مالی
1 - کاملاً موافقم
2 - موافقم
3 - کمی موافقم
4 - بیطرف
5 - کمی مخالفم
6 - مخالفم
7 - کاملاً مخالفم
جنسیت
مرد
زن
سن
20-30
31-40
41-50
51-60
>61
تحصیلات
مدرسه
دانشگاه
دبیرستان
دانشگاه
تجربه کاری
تا 1 سال
1-3 سال
3-7 سال
>7 سال
شغل
کارگر
مدیر
مدیرعامل
دیگر
ارسال