مدیریت و مکانیزم‌های مقابله‌ای مرتبط با استرس در حرفه‌های بهداشتی

سلام به همگی،

این نظرسنجی به دنبال تعیین ارتباطات بین استرسورها، استرس و اینکه چگونه استراتژی‌های مدیریت و مقابله متفاوت می‌توانند در درازمدت بر این متغیرها در حرفه‌های بهداشتی تأثیر بگذارند، است.

 

نتایج پرسشنامه فقط برای نویسنده آن در دسترس است

از جمله جملات زیر، درک شما از استرس و مدیریت آن چیست؟ (چندین گزینه می‌تواند انتخاب شود) ✪

چرا برای شما مهم است که تکنیک‌های مدیریت استرس در سیستم بهداشت و درمان گنجانده شود؟ ✪

علل استرس کارکنان بهداشتی (1= کاملاً مخالفم، 2= مخالفم، 3 = نظری ندارم، 4 = موافقم، 5 = کاملاً موافقم.) ✪

1
2
3
4
5
ترس از شکایات و نارضایتی بیماران
توزیع نابرابر وظایف در محیط‌های بهداشتی
نگرانی مربوط به مرگ و مردن بیماران
ریسک بالای حوادث یا عفونت‌های ناشی از کار
تقاضای متناقض بسیار زیاد کار و خانه
ترس از دعاوی حقوقی سهل‌انگاری
بار اضافی کارهای اداری
قوانین و رویه‌های بوروکراتیک سنگین

استرس‌های شغلی (1= کاملاً مخالفم، 2= مخالفم، 3 = نظری ندارم، 4 = موافقم، 5 = کاملاً موافقم.) ✪

1
2
3
4
5
ناکارآمدی اقتصادی
نگرانی مربوط به تعارضات بین فردی با همکاران
نگرانی مربوط به ابهام در نقش‌های مرتبط با بخش پزشکی/ بهداشت
عدم توانایی در پیش‌بینی آینده شغل پزشکی/ شغل مرتبط با بهداشت
بار کاری زیاد

استرس‌های شخصی 1= کاملاً مخالفم، 2= مخالفم، 3 = نظری ندارم، 4 = موافقم، 5 = کاملاً موافقم. ✪

1
2
3
4
5
مراقبت از افراد وابسته
مشکلات در روابط یا طلاق
بیماری یا بیماری جدی
مسائل مبتنی بر مذهب

استرس‌های روانی و محیطی (1= کاملاً مخالفم، 2= مخالفم، 3 = نظری ندارم، 4 = موافقم، 5 = کاملاً موافقم.) ✪

1
2
3
4
5
کووید-19
آلودگی محیط زیست

مکانیزم مقابله‌ای روانی (چند بار از آنها استفاده می‌کنید؟) ✪

کمترین
اغلب

مکانیزم‌های مقابله‌ای (چند بار از آنها استفاده می‌کنید؟) ✪

کمترین
اغلب

سکس ✪

سن ✪

سطح تحصیلات ✪

وضعیت تاهل ✪

دپارتمان در سازمان بهداشت

مدت زمان خدمت