پرسشنامه

دوستان عزیز، من، الکساندرا ایوانوا (دانشجوی سال دوم دانشکده "کسب و کار و فناوری")، می‌خواهم یک نظرسنجی برای کار تحقیقاتی خود در مورد اهمیت استفاده از انگیزش کارکنان در کار انجام دهم. هدف از این مطالعه: بررسی و تحلیل ترجیحات روش‌های تحریک کارکنان سازمان‌ها. بسیار سپاسگزار خواهم بود اگر بتوانید به تمام سوالات موجود در پرسشنامه پاسخ دهید. نظرسنجی ناشناس است.

نتایج پرسشنامه به صورت عمومی در دسترس است

از چه چیزی در کار خود بیشترین رضایت را می‌گیرید؟

از چه چیزی در کار خود بیشترین رضایت را می‌گیرید؟

نسبت به جنبه‌های مختلف کار چقدر راضی هستید؟

راضی
بیشتر راضی از نارضایتی
پاسخ به آن سخت است
بیشتر ناراضی از راضی
ناراضی
میزان حقوق
مدت زمان کار
تنوع در کار
نیاز به مواجهه با چالش‌های جدید
استقلال در کار
فرصت ارتقاء
شرایط بهداشتی و محیطی
سطح سازماندهی کار
روابط با همکاران
روابط با مدیر

چه چیزی در کار شما را جذب می‌کند؟

به نظر شما، بهترین مدیر کسی است که نسبت به کارکنان علاقه نشان می‌دهد و رویکرد فردی به هر یک دارد (لطفا یک پاسخ را انتخاب کنید)

به چه اندازه از مقیاس پنج‌نقطه‌ای، عوامل زیر بر فعالیت کاری شما تأثیر می‌گذارد

1
2
3
4
5
تحریک مادی
تحریک اخلاقی
اقدامات اداری
جوّ تیم برای کار
نوآوری‌های اقتصادی در شرکت
وضعیت کلی اجتماعی-اقتصادی در کشور
ترس از دست دادن شغل

چه زمانی در کار خود موفقیت‌های بزرگی به دست می‌آورید؟

لطفاً ۵ ویژگی مهم شغلی زیر را برای خود انتخاب کنید

چرا فکر می‌کنید افراد در حین کار ابتکار عمل می‌کنند و پیشنهادات مختلفی می‌دهند؟ (پاسخ‌های متعدد را انتخاب کنید)

اگر به شما کار دیگری در سازمانتان پیشنهاد شود. تحت چه شرایطی با آن موافقت می‌کنید؟ یک پاسخ گزینه‌ای بدهید.

لطفاً سطح فعالیت کاری خود را به درصد ارزیابی کنید

آیا می‌خواهید شغل خود را تغییر دهید؟

اگر در سوال قبلی پاسخ "بله" داده‌اید، لطفاً توضیح دهید چرا؟ اگر پاسخ شما "خیر" بوده است، به سؤال بعدی بروید

چه مدت در شغل قبلی خود کار کرده‌اید؟

جنسیت شما

سن شما