Ihmisten resurssien hallinnan prosessien digitalisointi liiketoimintasektorilla

Hyvä vastaaja,<\/p>

Tämä kysely suoritetaan maisteriopinnoissa tarkoituksena arvioida, miten digitaaliset työkalut vaikuttavat ihmisten resurssien hallinnan prosesseihin liiketoimintasektorilla. Kysely on nimettömänä ja sen tietoja käytetään vain yleiseen analyysiin. Vastaukset annetaan valitsemalla teille parhaiten sopiva vastausvaihtoehto. Täyttämiseen kestää noin 7–9 minuuttia.<\/p>

Jos kysymyksiä herää, voitte ottaa yhteyttä sähköpostitse: [email protected]<\/a>.<\/p>

Kiitos osallistumisestanne kyselyyn!<\/p>

1. Sukupuolenne:

2. Ikäsi:

3. Työkokemuksesi:

4. Nykyinen asemasi:

5. Toimiala, jossa työskentelet:

Muu (kirjoita):

  1. itsenäinen rakennusinsinööri

6. Kuinka suuressa yrityksessä työskentelet:

7. Mitä digitaalisia työkaluja käytetään yrityksessänne henkilöstöhallintaan?

8. Miten arvioisit henkilöstöhallinnan prosessien digitaalisen tason yrityksessänne?

9. Mitä digitaaliteknologioita käytetään yrityksessänne? Valitse kaikki soveltuvat vaihtoehdot.

10. Työntekijöiden haku, palkkaaminen ja työn organisointi

11. Digitalisaation vaikutus työn organisoinnin tehokkuuteen

12. Työntekijöiden tyytyväisyys, sitoutuminen ja viestintä

13. Oppiminen ja pätevyyden kehittäminen

14. Digitalisaation vaikutusten arviointi työntekijöiden koulutus- ja pätevyyden kehittämisprosesseissa

15. Haasteet ja riskit

16. Kehityksen tarve

Luo oma kyselysiVastaa tähän kyselyyn