Koulun jälkeinen koulutustarjonta (akateemiselle henkilöstölle)

myönnä lisää rahoitettuja paikkoja, sillä jotkut opinto-ohjelmat eivät saa lainkaan rahoitusta.

huomioita enemmän korkeakoulu- ja yliopistoteollisuuden kumppanuuksiin sekä ohjelmien keston lyhentämiseen. työssä tapahtuvan koulutuksen ja koulutusmahdollisuuksien kehitys.

tarjota suurempia alennuksia opetusvälineistä opiskelijatunnuksella.

tällä hetkellä en ole varma, mitä voisimme tehdä vähentääksemme opiskelijoiden lainojen määrää. kuitenkin saattaa olla, että luomalla vahvempia suhteita työnantajiin ja tarjoamalla 'työllistämiskoulutusta', joka liittyy suoraan työharjoitteluun kyseisten työnantajien kanssa, voisimme luoda 'opettele samalla kun ansaitset' -mallin koulutuksessa. tämä saattaa johtaa siihen, että korkeakoulusektorilla on vähemmän oppijoita, mutta se varmistaisi, että oppimiskokemus on aito eikä vailla arvoa.

jos voitais fantasoida, voitais ehkä laatia hieman erilaisia opinto-ohjelmia ja antaa opettajille mahdollisuus pitää luentoja enemmän itse yrityksissä. tietenkin siihen tarvittaisiin kumppaneita, mutta käytännön harjoituksia voitaisiin yhdistää teoreettisiin, joita järjestettäisiin yrityksissä, siellä on myös konferenssisaleja ja todellisia työpaikkoja. näin voitaisiin ehkä vähentää tilojen ylläpitokustannuksia ja myös kylmänä vuodenaikana tehdä enemmän oppimista ja työtä hybridimuodossa.

apurahat valtion taloudellinen tuki helppoa pankkilainaa tietyin poikkeuksin opiskelijoille ilmainen koulutus