Kyselylomake

Hyvät ystävät, minä, Aleksandra Ivanova (toisen vuoden opiskelija "Liiketoiminta ja teknologia" -tiedekunnassa), haluaisin tehdä kyselyn tutkimustyötäni varten henkilöstön motivoinnin merkityksestä työssä. Tutkimuksen tarkoitus: tutkia ja analysoida organisaatioiden työntekijöiden kannustamismenetelmien mieltymyksiä. Olisin erittäin kiitollinen, jos voisitte vastata kaikkiin kyselylomakkeen kysymyksiin. Kysely on anonyymi.

mistä saat eniten tyytyväisyyttä työssäsi?

mistä saat eniten tyytyväisyyttä työssäsi?

Ruksaa, kuinka tyytyväinen olet eri työasioihin:

Mikä houkuttelee sinua työssäsi?

  1. hyvä tiimi
  2. hyvä tiimi
  3. hyvä paikka työskennellä ja edetä uralla, hyvä tiimi.
  4. kehitysnäkymät
  5. viestintä ihmisten kanssa
  6. palkkiot saavutetuista tavoitteista
  7. palkat.. vapaa-aika
  8. palkkiot saavutetuista kohteista

Mielestäsi paras johtaja on johtaja, joka osoittaa kiinnostusta työntekijöitä kohtaan ja jolla on yksilöllinen lähestymistapa jokaiseen (valitse yksi vastaus)

Muu vaihtoehto

  1. joku, joka välittää työntekijöistään ja tekee työstä heille stressitöntä.

Mihin määrin seuraavat tekijät vaikuttavat työtoimintaasi viisiportaisella asteikolla?

Milloin saavutat suuria onnistumisia työssäsi?

Valitse viisi sinulle tärkeintä työominaisuutta alla olevista

Miksi luulet, että ihmiset ottavat aloitteen ja tekevät erilaisia ehdotuksia työssään? (Valitse useita vastauksia)

Jos sinulle tarjotaan toista työtä organisaatiossasi. Millä ehdolla suostuisit siihen? Anna yksi vaihtoehto.

Arvioi työtoimintasi taso %

Haluatko vaihtaa työpaikkaa?

Muu vaihtoehto

  1. en työskentele 😢😢😢😢

jos edellisessä kysymyksessä vastasit "kyllä", niin selitä miksi? Jos vastasit "ei", siirry seuraavaan kysymykseen

    Kuinka kauan olet työskennellyt viimeisessä työpaikassasi?

    1. 1 year
    2. 7
    3. 1 year
    4. 7 months
    5. 20 years
    6. 1 year
    7. 14

    Sukupuolesi

    Ikäsi

    Luo oma lomakeVastaa tähän lomakkeeseen