Kyselylomake

Hyvät ystävät, minä, Aleksandra Ivanova (toisen vuoden opiskelija "Liiketoiminta ja teknologia" -tiedekunnassa), haluaisin tehdä kyselyn tutkimustyötäni varten henkilöstön motivoinnin merkityksestä työssä. Tutkimuksen tarkoitus: tutkia ja analysoida organisaatioiden työntekijöiden kannustamismenetelmien mieltymyksiä. Olisin erittäin kiitollinen, jos voisitte vastata kaikkiin kyselylomakkeen kysymyksiin. Kysely on anonyymi.

Tulokset ovat julkisesti saatavilla

työni hyväksynnästäymmärryksestä, että työ on tehty hyvinkoska työskentelen hyvässä tiimissä

tyytyväinen	tyytyväisempi kuin tyytymätön	vaikea vastata	tyytymättömämpi kuin tyytyväinen	tyytymätön
palkkojen suuruus

työaika

työn monipuolisuus

tarve kohdata uusia haasteita

itsenäisyys työssä

edistymismahdollisuus

sanitaariset ja hygieniset olosuhteet

työn organisoinnin taso

suhteet kollegoihin

suhde johtajaan

osoittaa kiinnostusta työntekijöitä kohtaan ja jolla on yksilöllinen lähestymistapa jokaiseenlisää kiinnostusta työhönluo tiimissä ilmapiirin, jossa kukaan ei pelkää ilmaista mielipidettään

1	2	3	4	5
aineellinen kannustus

moraalinen kannustus

hallinnolliset toimenpiteet

tiimin työilmapiiri

taloudelliset innovaatiot yrityksessä

yleinen sosioekonominen tilanne maassa

pelko työpaikan menettämisestä

kun työskentelen ihmisten kanssa, joista pidänkun minulla on mielenkiintoinen työkun ponnisteluni palkitaan hyvin

tuntee vastuuta työstäänhalusta toteuttaa tietonsa ja kokemuksensahalusta parantaa organisaatiosi työtäettä johtaja kiinnitti heihin huomiotahaluaa palkkion hyvästä työstä

Jos tarjotaan paljon korkeampaa palkkaaJos muu työ on luovempaa ja mielenkiintoisempaaJos uusi työ antaa minulle enemmän itsenäisyyttäJos se on organisaatiolle erittäin tarpeellista

Äärimmäisen alhainen työtoiminnan tasoKorkea työtoiminnan taso

kylläei

miesnainen

18 - 30 vuotta31 - 40 vuotta41 - 50 vuotta51 - 60 vuotta

Kyselylomake

mistä saat eniten tyytyväisyyttä työssäsi?

mistä saat eniten tyytyväisyyttä työssäsi?

Ruksaa, kuinka tyytyväinen olet eri työasioihin:

Mikä houkuttelee sinua työssäsi?

Mielestäsi paras johtaja on johtaja, joka osoittaa kiinnostusta työntekijöitä kohtaan ja jolla on yksilöllinen lähestymistapa jokaiseen (valitse yksi vastaus)

Mihin määrin seuraavat tekijät vaikuttavat työtoimintaasi viisiportaisella asteikolla?

Milloin saavutat suuria onnistumisia työssäsi?

Valitse viisi sinulle tärkeintä työominaisuutta alla olevista

Miksi luulet, että ihmiset ottavat aloitteen ja tekevät erilaisia ehdotuksia työssään? (Valitse useita vastauksia)

Jos sinulle tarjotaan toista työtä organisaatiossasi. Millä ehdolla suostuisit siihen? Anna yksi vaihtoehto.

Arvioi työtoimintasi taso %

Haluatko vaihtaa työpaikkaa?

jos edellisessä kysymyksessä vastasit "kyllä", niin selitä miksi? Jos vastasit "ei", siirry seuraavaan kysymykseen

Kuinka kauan olet työskennellyt viimeisessä työpaikassasi?

Sukupuolesi

Ikäsi