Kyselylomake

Hyvät ystävät, minä, Aleksandra Ivanova (toisen vuoden opiskelija "Liiketoiminta ja teknologia" -tiedekunnassa), haluaisin tehdä kyselyn tutkimustyötäni varten henkilöstön motivoinnin merkityksestä työssä. Tutkimuksen tarkoitus: tutkia ja analysoida organisaatioiden työntekijöiden kannustamismenetelmien mieltymyksiä. Olisin erittäin kiitollinen, jos voisitte vastata kaikkiin kyselylomakkeen kysymyksiin. Kysely on anonyymi.

Lomakkeen tulokset ovat julkisesti saatavilla

mistä saat eniten tyytyväisyyttä työssäsi?

mistä saat eniten tyytyväisyyttä työssäsi?

Ruksaa, kuinka tyytyväinen olet eri työasioihin:

tyytyväinen
tyytyväisempi kuin tyytymätön
vaikea vastata
tyytymättömämpi kuin tyytyväinen
tyytymätön
palkkojen suuruus
työaika
työn monipuolisuus
tarve kohdata uusia haasteita
itsenäisyys työssä
edistymismahdollisuus
sanitaariset ja hygieniset olosuhteet
työn organisoinnin taso
suhteet kollegoihin
suhde johtajaan

Mikä houkuttelee sinua työssäsi?

Mielestäsi paras johtaja on johtaja, joka osoittaa kiinnostusta työntekijöitä kohtaan ja jolla on yksilöllinen lähestymistapa jokaiseen (valitse yksi vastaus)

Mihin määrin seuraavat tekijät vaikuttavat työtoimintaasi viisiportaisella asteikolla?

1
2
3
4
5
aineellinen kannustus
moraalinen kannustus
hallinnolliset toimenpiteet
tiimin työilmapiiri
taloudelliset innovaatiot yrityksessä
yleinen sosioekonominen tilanne maassa
pelko työpaikan menettämisestä

Milloin saavutat suuria onnistumisia työssäsi?

Valitse viisi sinulle tärkeintä työominaisuutta alla olevista

Miksi luulet, että ihmiset ottavat aloitteen ja tekevät erilaisia ehdotuksia työssään? (Valitse useita vastauksia)

Jos sinulle tarjotaan toista työtä organisaatiossasi. Millä ehdolla suostuisit siihen? Anna yksi vaihtoehto.

Arvioi työtoimintasi taso %

Haluatko vaihtaa työpaikkaa?

jos edellisessä kysymyksessä vastasit "kyllä", niin selitä miksi? Jos vastasit "ei", siirry seuraavaan kysymykseen

Kuinka kauan olet työskennellyt viimeisessä työpaikassasi?

Sukupuolesi

Ikäsi