Miten hallita kulttuurista monimuotoisuutta, joka vaikuttaa luksushotelliin Singaporessa?
Edellisen kysymyksen mukaan, mikä on ohjelma ja miten se toimii?
hotellin tulisi tehdä järjestelyjä asiakkaan ongelman ratkaisemiseksi.
se alkaa yritykseni nimellä.
A
kehonkieli ja silmäilme ovat tärkeimpiä kulttuurisen monimuotoisuuden hallitsemisessa.
nil
en ole varma..näin mainoksessa.
yhtiömme vuosikokous. työntekijöitä saapui ympäri maailmaa.
-
siellä on n -3-
se kutsutaan orientaatioksi, kun tutustutaan paremmin työtovereihin ennen työn aloittamista.
noting
vuosittainen illallinen ja tanssi, työntekijöiden retket, tiimikokoukset jne. kaikkien kansallisuuksien työntekijät kokoontuvat tekemään aktiviteetteja, jotta he voivat luoda siteitä toisiinsa ja ymmärtää toisiaan paremmin.
en tiedä.
sidosistunnot, jotka kannustavat työntekijöitä olemaan avoimia toisilleen.
työpaikallani ei ole mitään koulutusohjelmaa tai toimintaa tästä asiasta.