Motivaatiojärjestelmä rahoituslaitoksissa

Hyvät vastaajat!

Pyydämme teitä osallistumaan kyselyyn, jonka toteuttaa Mariana Tukachova (UP-501 ryhmän opiskelija Lvivin pankki-instituutista, Ukrainan kansallisen pankin yliopistosta) tutkiakseen Ukrainan rahoituslaitosten motivaatiojärjestelmien tilaa. Ole hyvä ja lue jokainen kyselylomake huolellisesti ja ympyröi se yksi vastaus, joka parhaiten vastaa mielipidettäsi. Nimeäsi ei tarvitse ilmoittaa.

 

Anonyymi kyselylomake. Yhteenvetotuloksia käytetään tieteellisiin tarkoituksiin. Kiitos yhteistyöstä!

1. Työskenteletkö rahoituslaitoksessa?

2. Uskotko, että kannustimet ja muut edut vaikuttavat suoritukseesi?

3. Mikä tyyppi kannustimista motivoi sinua eniten?

4. Arvioi tyytyväisyytesi organisaation työskulttuuriin?

5. Mitkä tekijät vaikuttavat motivaatioosi työhön? (Arvioi jokainen vaihtoehto asteikolla 5, jossa 1 on täysin ei ja 5 – täysin kyllä)

6. Mitkä tekijät puolestaan demotivoi sinua työssäsi? (Arvioi jokainen vaihtoehto asteikolla 5, jossa 1 on täysin ei ja 5 – täysin kyllä)

7. Mitkä asiat pitävät sinua eniten työpaikallasi?

8. Mitkä asiat tarvitsevat mielestäsi parannusta työpaikallasi?

9. Mikä on sinulle tärkeintä, kun päätät, missä työskennellä?

10. Mitä henkilöstön motivointimuotoja pankki, jossa työskentelet, käyttää (monivalinta)?

11. Kuinka tärkeitä seuraavat asiat ovat työpaikan valinnassa? (Arvioi jokainen vaihtoehto asteikolla 5, jossa 1 on täysin ei ja 5 – täysin kyllä)

12. Valitse väite, joka parhaiten kuvaa sinua työntekijänä:

Sukupuolesi:

14. Ikäsi:

15. Keskimääräinen kuukausitulo:

Luo oma lomakeVastaa tähän lomakkeeseen