Motivaatiojärjestelmä rahoituslaitoksissa

Hyvät vastaajat!

Pyydämme teitä osallistumaan kyselyyn, jonka toteuttaa Mariana Tukachova (UP-501 ryhmän opiskelija Lvivin pankki-instituutista, Ukrainan kansallisen pankin yliopistosta) tutkiakseen Ukrainan rahoituslaitosten motivaatiojärjestelmien tilaa. Ole hyvä ja lue jokainen kyselylomake huolellisesti ja ympyröi se yksi vastaus, joka parhaiten vastaa mielipidettäsi. Nimeäsi ei tarvitse ilmoittaa.

 

Anonyymi kyselylomake. Yhteenvetotuloksia käytetään tieteellisiin tarkoituksiin. Kiitos yhteistyöstä!

Lomakkeen tulokset ovat julkisesti saatavilla

1. Työskenteletkö rahoituslaitoksessa?

2. Uskotko, että kannustimet ja muut edut vaikuttavat suoritukseesi?

3. Mikä tyyppi kannustimista motivoi sinua eniten?

4. Arvioi tyytyväisyytesi organisaation työskulttuuriin?

5. Mitkä tekijät vaikuttavat motivaatioosi työhön? (Arvioi jokainen vaihtoehto asteikolla 5, jossa 1 on täysin ei ja 5 – täysin kyllä)

1
2
3
4
5
Rahoituspalkkiot
Kiitos ja tunnustus
Julkinen tunnustus
Työturvallisuus
Työympäristö (johtamistyyli, edut, lisäedut)
Pelko

6. Mitkä tekijät puolestaan demotivoi sinua työssäsi? (Arvioi jokainen vaihtoehto asteikolla 5, jossa 1 on täysin ei ja 5 – täysin kyllä)

1
2
3
4
5
Alhainen palkka
Ei mahdollisuuksia oppimiseen ja etenemiseen
Tylsistynyt
Huono työympäristö
Puuttuvat taidot, joita työssä tarvitaan

7. Mitkä asiat pitävät sinua eniten työpaikallasi?

8. Mitkä asiat tarvitsevat mielestäsi parannusta työpaikallasi?

9. Mikä on sinulle tärkeintä, kun päätät, missä työskennellä?

10. Mitä henkilöstön motivointimuotoja pankki, jossa työskentelet, käyttää (monivalinta)?

11. Kuinka tärkeitä seuraavat asiat ovat työpaikan valinnassa? (Arvioi jokainen vaihtoehto asteikolla 5, jossa 1 on täysin ei ja 5 – täysin kyllä)

1
2
3
4
5
Korkeat palkat
Pankin maine
Uramahdollisuudet
Itsenäisyys tehtävien suorittamisessa
Osallistuminen pankin hallintaan
Toimistovälineiden tarjoaminen
Suotuisa psykologinen ilmapiiri
Mahdollisuus oppia tekemällä
Työn monimuotoisuus
Aineettomien kannustimien olemassaolo
Joustava työaika

12. Valitse väite, joka parhaiten kuvaa sinua työntekijänä:

Sukupuolesi:

14. Ikäsi:

15. Keskimääräinen kuukausitulo: