Organisaatiokulttuurin vaikutus työsuoritukseen

Mitkä ovat tärkeimmät arvot, joita tulisi edistää organisaatiokulttuurin parantamiseksi?

  1. vastuullisuus, yhteistyö, rohkeus, luovuus, objektiivisuus, kunnioitus, luottamus.
  2. läpinäkyvyys tiimityö keskinäinen kunnioitus vastuu ja tilivelvollisuus innovaatio ja jatkuva kehitys rehellisyys ja luotettavuus oikeudenmukaisuus kuuluvuus ja uskollisuus
  3. läpinäkyvyys yhteistyö vastavuoroinen kunnioitus vastuu ja tilivelvollisuus innovaatio ja jatkuva kehitys rehellisyys ja luottamus oikeudenmukaisuus kuuluvuus ja uskollisuus
  4. kehitys ja valmennus
  5. koulutus ja moraalin nostaminen
  6. yhdisteys
  7. työympäristön valmistelu yhteistyöhengen vahvistaminen
  8. jaetut arvot
  9. peruskohdat organisaatiokulttuurin parantamiseksi ovat läpinäkyvyys, kunnioitus, innovaatio, tiimityö ja jatkuva oppiminen.
  10. työtyytyväisyys