Amélioration de la gestion des ressources humaines dans les établissements publics pour garantir l'efficacité et l'efficience dans la performance – Étude de cas de la direction de la Wilaya de Tiaret
Monsieur/Madame l'employé(e),
Dans le cadre de la préparation d'un mémoire de master, nous vous prions de répondre aux questions suivantes avec objectivité et transparence. Vos réponses seront utilisées uniquement à des fins de recherche scientifique et seront traitées en toute confidentialité.
Genre
Âge
Niveau éducatif
Nombre d'années de travail dans l'établissement
Poste actuel
- professeur des écoles
- spécialiste des opérations
- spécialiste
- متصرف
- مسير
- عون اداري
- عون اداري
- متصرف
- متصرف
- ملحق اداري
Pensez-vous que l'établissement utilise des méthodes modernes de gestion des ressources humaines ?
Y a-t-il un plan clair de gestion des ressources humaines dans l'établissement ?
Comment évaluez-vous le niveau d'organisation administrative concernant les ressources humaines ?
Les employés sont-ils impliqués dans la prise de décisions concernant les ressources humaines ?
Avez-vous déjà bénéficié d'un stage ou d'une formation pendant votre travail ?
Si oui, la formation était-elle utile et adaptée à votre travail ?
Pensez-vous que les programmes de formation dans l'établissement sont suffisants ?
Y a-t-il un système d'évaluation des performances clair et transparent dans l'établissement ?
Les promotions ou incitations sont-elles liées aux résultats de l'évaluation des performances ?
Comment évaluez-vous le niveau de motivation matérielle (salaires, primes, allocations) ?
Comment évaluez-vous le niveau de motivation morale (reconnaissance, encouragement, distinction) ?
Quelles sont les principales difficultés auxquelles vous êtes confronté(e) dans la gestion des ressources humaines dans votre établissement ?
Autres (précisez)
- je ne rencontre pas de problèmes.
Pensez-vous parfois à quitter l'établissement en raison d'un environnement de travail médiocre ?
Quel est votre avis sur la numérisation de la gestion des ressources humaines dans l'établissement ?
Quelles suggestions trouvez-vous nécessaires pour améliorer la gestion des ressources humaines dans votre établissement ?
- adoption de la transparence dans la gestion, augmentation des salaires, adoption de méthodes plus crédibles et modernes pour la promotion, levée des contraintes sur le processus de prise de décision.
- mesures stratégiques et numériques de gestion des ressources humaines pour l'amélioration de l'efficacité économique et le développement des compétences des employés.
- الرفمنة
- التكوين والتحفيز
- التكوين
- تكييف قوانين أو مراسيم لضبط وتطوير هذا التخصص
- الشفافية في العرقية و النحفي
- تكوين المدراء في مجال تسيير الموارد البشرية
- المؤسسات التربوية عندها تاخير فادح للعولمة والرقمة والتكوين