Communication interne au sein de l'entreprise pour les employés travaillant à distance

Bonjour ! Je m'appelle Anush Sachsuvarova et actuellement je fais des recherches sur l'efficacité de la communication interne dans les entreprises pour les employés travaillant à distance. L'enquête prendra jusqu'à 10 minutes à remplir et toutes les réponses seront collectées uniquement à des fins de recherche. Les réponses seront anonymes et ne seront publiées nulle part. 

Votre adresse IP sera connue de l'étudiant en recherche, de ses superviseurs et des représentants autorisés de l'université tels que le directeur de programme, le comité de défense et le comité d'éthique. Les données de l'adresse IP seront stockées dans des ordinateurs protégés par mot de passe. Nous ne collectons pas activement d'autres données personnelles, telles que votre emplacement physique.

Si vous avez des questions sur la protection des données avant ou après la participation, veuillez contacter l'étudiant en recherche ([email protected]) ou [email protected]

Merci beaucoup d'avance !

 

1. J'ai lu les informations ci-dessus et je consens à ce que mes données soient collectées aux fins énoncées ci-dessus.

2. Existe-t-il une stratégie de communication interne claire dans votre entreprise ?

3. Votre employeur autorise-t-il le travail à distance pour les employés ?

4. Travaillez-vous à distance vous-même ?

5. Préférez-vous travailler à distance ou depuis le bureau ?

6. Votre employeur utilise-t-il un canal de communication pour tous les employés, ou ceux qui travaillent à distance ont-ils des canaux séparés pour recevoir des nouvelles ?

7. Lorsque vous travaillez à distance, d'où recevez-vous principalement des mises à jour ? (veuillez cocher plusieurs options si applicable)

8. En travaillant à distance, vous sentez-vous distant de vos collègues et de la vie de bureau en général ?

9. Pensez-vous que la communication d'informations internes pour les employés travaillant depuis le bureau peut être améliorée ?

10. Pensez-vous que la communication d'informations internes pour les employés travaillant à distance peut être améliorée ?

11. Si vous avez répondu "Oui" aux questions 9 et 10, veuillez indiquer comment, selon vous, la communication pourrait être améliorée

  1. 1. canaux de communication internes avec une fonctionnalité de haut niveau, un filtrage avancé, une hiérarchisation, un tri et un système de balisage. 2. cohérence, régularité des mises à jour. 3. équilibre entre des informations détaillées orientées vers le domaine d'expertise et des informations compréhensibles pour des experts d'autres domaines. 4. équilibre entre les informations indispensables à lire et celles à connaître. actuellement, la plupart des nouvelles sont marquées comme super importantes et à lire absolument, la charge d'information est parfois trop importante pour être à jour et rattraper tout. 5. les leaders prennent la responsabilité de tenir leurs équipes informées. 6. séparation entre les mises à jour professionnelles et le divertissement / loisirs.
  2. -
  3. pour le moment, nous n'avons pas de directives claires concernant le flux d'informations. il serait plus efficace d'avoir un système ou des directives, car cela permettrait de gagner du temps en évitant de collecter des informations dans des endroits aléatoires.
  4. l'entreprise peut maintenir une politique de porte ouverte ou créer des systèmes pour recueillir des retours. augmenter la culture de la transparence et de la confiance.
  5. bien que la direction générale fasse un excellent travail en fournissant des informations de manière cohérente via un seul canal pour les employés de bureau et à distance, la direction immédiate (les chefs d'équipe) omet de communiquer avec les employés restés à domicile et ne partage pas les résumés des communications délivrées verbalement. de plus, de nombreuses fois, les informations sont partagées en langue lituanienne, ce qui fait que les employés qui ne parlent pas lituanien manquent des annonces importantes.
  6. je ne sais pas exactement, mais je suis sûr que ça peut être mieux
  7. nous n'avons pas de directives et de restrictions claires sur le travail à distance, donc cela serait utile. certaines personnes travaillent à distance plus que d'autres.
  8. la communication, en général, est plutôt chaotique. les choses changent rapidement et ces changements viennent de divers côtés, donc tout n'est pas communiqué correctement. une amélioration possible ici pourrait être de mettre davantage l'accent sur la communication à l'échelle de l'entreprise concernant les changements qui affectent la majorité. ou alternativement, il pourrait y avoir un processus formel à suivre lors de la mise en œuvre de changements.
  9. suivez qui a lu l'information. parfois, les messages se perdent car l'utilisation des outils d'information actuels fait que les gens n'ont pas nécessairement lu l'info - parfois il se passe trop de choses en même temps, ou les gens oublient. un moyen de suivi peut être aussi simple que de cliquer sur un bouton "j'ai lu ceci".
  10. -
…Plus…

12. Avez-vous déjà ressenti que la communication interne n'est pas aussi efficace que vous l'attendiez, en travaillant depuis le bureau ?

13. Avez-vous déjà ressenti que la communication interne n'est pas aussi efficace que vous l'attendiez, en travaillant à distance ?

14. Avez-vous déjà rencontré des difficultés dans vos responsabilités quotidiennes en raison du manque de communication interne ?

15. Votre sexe :

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