Comportement organisationnel

Chers amis,

      Nous faisons une recherche sur les facteurs qui poussent les gens à bien faire leur travail. Vous nous aideriez énormément dans notre progression en complétant cette enquête. Veuillez entourer une option par question, sauf indication contraire, que vous pensez être la plus correcte pour VOUS. Merci d'avance et nous espérons que vous apprendrez quelque chose sur vous-même après cette enquête.

Les résultats du questionnaire sont publiquement accessibles

1. Pensez-vous que le manager devrait contrôler la performance de leur travail chaque semaine ? (Veuillez choisir de 1 - tout à fait d'accord à 4 - tout à fait en désaccord)

2. Pensez-vous que le stress et les facteurs externes peuvent affecter votre performance au travail ?

3. Êtes-vous d'accord pour dire que comprendre la psychologie des employés peut aider le manager à motiver leurs employés ?

4. Pensez-vous que la communication entre le manager et les employés affecte également la performance au travail ?

5. Pensez-vous que le manager devrait mettre la pression sur leurs employés pour les aider à travailler de manière productive ?

6. Le manager devrait expliquer clairement leur tâche pour s'assurer qu'ils sont sur la bonne voie.

7. Pensez-vous qu'un bon environnement de travail est plus motivant qu'un problème financier ?

8. Croyez-vous que travailler en équipe a un fort impact sur la performance de travail des autres ?

9. Pensez-vous qu'un environnement de travail amical est important pour inciter quelqu'un à bien faire son travail ?

Quand vous avez votre cible, vous travaillerez bien.