Connaissance culturelle et linguistique dans un environnement commercial international

L'objectif de cette enquête est de découvrir les effets de la connaissance culturelle et linguistique dans l'environnement commercial international. Cette enquête est destinée à toute personne ayant de l'expérience dans des organisations internationales ou à ceux qui ont travaillé avec des collègues d'horizons culturels différents du leur. Les résultats de cette enquête seront utilisés pour mesurer la valeur des connaissances culturelles et linguistiques des personnes et quel impact cela a pour une personne.

Les résultats du questionnaire sont accessibles uniquement à l'auteur

Quel est votre sexe ?

Quelle est votre tranche d'âge ?

Quelle est votre ethnicité ?

Travaillez-vous/avez-vous travaillé dans une entreprise multinationale ?

À quel point êtes-vous d'accord ou pas d'accord ?

Tout à fait en désaccordEn désaccordNeutreEn accordTout à fait d'accord
Mon organisation est ouverte à l'embauche de personnes de cultures différentes
Je crois que la connaissance culturelle joue un grand rôle dans la carrière future d'une personne
Mon organisation m'encourage à inclure des personnes de différents horizons culturels
La diversité culturelle peut avoir un impact sur la productivité et la rentabilité
Mon organisation comprend la valeur d'embaucher des personnes de différents pays
Je comprends pourquoi la connaissance culturelle est importante pour les affaires
Les personnes de différents horizons culturels peuvent-elles apporter de bonnes idées à l'organisation ?
Avez-vous des relations/amis avec des personnes d'une culture différente de la vôtre ?
Avez-vous déjà ressenti un choc culturel en voyageant dans un autre pays ?
Pensez-vous que le choc culturel est utile ?
Je crois que mon organisation prendrait certaines mesures en réponse à des incidents de discrimination
La connaissance culturelle aide à stimuler l'innovation de l'entreprise tant sur le plan social qu'économique