Culture chez ELOPAK

Cet sondage est conçu pour collecter des informations sur la culture de votre lieu de travail et votre opinion personnelle à ce sujet. 
Il est important que vous répondiez à chaque question et que vous soyez aussi ouvert que possible dans vos réponses à chaque déclaration. 

Ceci n'est pas un test, ce qui signifie qu'il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Par conséquent, votre participation à ce sondage est volontaire. 

Les résultats du sondage ne seront utilisés qu'à des fins de recherche et n'auront aucun impact sur votre emploi au sein de l'entreprise.

Ce sondage est anonyme et la confidentialité est garantie.

 

Directives sur la façon de remplir le sondage

Veuillez choisir une des réponses ci-dessous chaque déclaration avec laquelle vous êtes d'accord et qui représente réellement votre point de vue. Si vous ne trouvez pas la réponse exacte qui correspond à vos besoins, utilisez celle qui s'en approche le plus.

 

Les résultats du questionnaire sont publiquement accessibles

1. À quel point êtes-vous d'accord avec la déclaration : « Nous encourageons nos employés à partager leurs connaissances et à poser des questions » ?

2. À quel point êtes-vous d'accord pour dire que l'atmosphère chez ELOPAK est positive ?

3. À quel point êtes-vous d'accord pour dire que vous êtes à l'aise avec la culture de votre lieu de travail ?

4. À quel point êtes-vous d'accord pour dire que les leaders de votre lieu de travail vous soutiennent ?

5. À quel point êtes-vous d'accord pour dire que vous avez confiance en vos responsables ?

6. À quel point êtes-vous d'accord pour dire que vos leaders énoncent une vision et des objectifs clairs pour l'organisation ?

7. À quel point êtes-vous d'accord pour dire que votre performance soutient votre équipe ?

8. À quel point êtes-vous d'accord pour dire que votre performance affecte le succès d'ELOPAK ?

9. Êtes-vous d'accord pour dire que vous vous êtes déjà senti stressé et accablé dans votre lieu de travail actuel ?

10. Êtes-vous d'accord pour dire que l'ouverture, le respect et la tolérance reflètent la culture d'ELOPAK ?

11. À quel point êtes-vous d'accord pour dire que vous vous sentez motivé chez ELOPAK ?

12. Êtes-vous d'accord pour dire que vous êtes encouragé à prendre des responsabilités dans votre travail ?

13. À quel point êtes-vous d'accord pour dire que vous vous sentez respecté par votre équipe/entreprise ?

14. Êtes-vous d'accord pour dire que vous vous sentez reconnu en tant qu'individu dans votre entreprise ?

15. Êtes-vous d'accord pour dire qu'il y a une bonne coopération entre les différents départements d'ELOPAK ?

16. Êtes-vous d'accord pour dire qu'ELOPAK est une entreprise ouverte au changement ?

17. Êtes-vous d'accord pour dire qu'ELOPAK serait capable de mettre en œuvre des changements radicaux ?

18. À quel point êtes-vous d'accord pour dire que vous vous considérez comme une personne ouverte au changement au sein de l'entreprise ?

19. À quel point êtes-vous d'accord pour dire que vous êtes prêt à vous adapter aux changements chez ELOPAK ?

20. Êtes-vous d'accord pour dire que vous avez déjà pensé à innover vos processus de travail ?

21. Évaluez de 1 à 5 à quel point vous avez été formé pour pouvoir gérer vos missions de travail ?

22. Évaluez de 1 à 5 à quel point votre manager délègue bien les tâches de travail ?

23. Évaluez de 1 à 5 à quel point vous êtes motivé par votre manager ?

24. Évaluez de 1 à 5 à quel point vous êtes encouragé à être innovant ?

Quels mots décriraient le mieux la culture actuelle d'ELOPAK ? (Choix multiple)

Quels mots utiliseriez-vous pour décrire une culture saine ? (Choix multiple)

Quels aspects de l'organisation peuvent être améliorés pour en faire un meilleur lieu de travail ?