ENQUÊTE DES ANIMATEURS DE L'ORATORIO DU DIOCÈSE DE CELJE

Animateur de l'ORATORIO, bonjour ! Dans les points suivants du questionnaire, nous vous invitons à le remplir et à contribuer à façonner l'oratoire selon vos besoins. Bonne réponse !

Quel rôle joue le projet oratorio dans votre paroisse ? Quelle est votre satisfaction à son égard ? À quelle fréquence vous rencontrez-vous, organisez-vous d'autres activités en plus de l'oratoire ?

  1. nous avons un oratoire depuis 6 ans et nous en sommes plutôt satisfaits, mais en tant que responsable, j'aimerais encore améliorer beaucoup de choses. lorsque nous préparons l'oratoire, nous nous rencontrons assez souvent, même plusieurs fois par semaine. nous avons également des réunions pendant l'année, lorsque nous préparons divers ateliers (avent, noël, action des rois mages, fête des mères, ...).
  2. il y a un rôle de réveil de la pastorale des jeunes avec l'introduction des jeunes à l'animation et au travail dans la paroisse. les organisateurs sont de plus en plus satisfaits du projet, tout comme les parents et les participants, ce qui se reflète dans le nombre de participants. nous nous rencontrons souvent avant la réalisation de l'oratoire, sinon mensuellement ou tous les deux mois. nous nous efforçons également d'organiser des journées d'oratoire.
  3. dans nos deux paroisses (šentjur pri celju, šentrupert nad laškim - en ensemble), l'oratoire représente l'activité centrale des vacances. nous en sommes très satisfaits. cette année, nous avons eu trois rencontres avant l'oratoire et une rencontre de clôture après l'oratoire.
  4. l'oratoire occupe une place importante dans notre paroisse. avec l'équipe d'animateurs, nous faisons face à différentes difficultés et essayons de les surmonter. d'année en année, nous progressons. en plus de l'oratoire, nous n'organisons rien d'autre, mais nous nous rencontrons lors des rencontres de jeunes, où se trouve également la majorité des animateurs.
  5. l'oratoire joue un rôle important dans notre paroisse. personnellement, je pense que nous ne consacrons pas assez de temps à la préparation de l'oratoire, ou nous essayons de préparer tout le nécessaire dans le plus court délai possible juste avant l'oratoire, généralement les responsables de groupes manquants sont recherchés un jour ou deux avant le début alors que tout devrait déjà être prêt. on peut remarquer le manque de sérieux des animateurs. nous nous rencontrons régulièrement - du moins nous le devrions, en général nous nous rencontrons régulièrement jusqu'à l'oratoire d'hiver, puis les réunions gèlent pendant un mois ou deux et ensuite il y a des préparations "accélérées" pour l'oratoire annuel. nous avons énormément d'autres activités - l'oratoire d'hiver, des ateliers, etc.
  6. au smc de celje, l'oratoire est un projet très important, dont nous sommes satisfaits, le guide spirituel, les responsables et les animateurs. nous nous préparons pour l'oratoire deux mois à l'avance. tout au long de l'année, nous organisons des rencontres pour les animateurs, des soirées cinéma, des soirées spirituelles, des cercles de débat, des journées oratoires, des ateliers créatifs, un oratoire d'hiver de 3 jours, des conférences de voyage, des échanges avec d'autres smc, des réunions régulières des mentors du smc de celje, des plaisirs marins, des garderies de vacances, des excursions pour les animateurs...

ÉDUCATION À LA RENCONTRE DANS LE GROUPE DES ANIMATEURS / Comment "respire" votre groupe d'animateurs, quelle est l'ambiance ? (cochez la réponse)

j'ajouterais

  1. tous les animateurs ne viennent pas aux rencontres. ceux qui viennent sont enthousiastes et créent une ambiance. les autres animateurs deviennent passifs et ne viennent qu'à l'oratoire, mais ne souhaiteraient pas assister aux rencontres.

ÉDUCATION AU VOLONTARIAT, À LA RESPONSABILITÉ : comment motivez-vous un animateur à travailler, à accepter la responsabilité de servir les autres et de grandir soi-même ? (cochez la réponse)

j'ajouterais

  1. après cela, ils prennent trop peu conscience de la responsabilité lors de l'action.
  2. je n'ai pas encore de réponse à la question posée.

ÉDUCATION À LA DURABILITÉ DE L'ORATORIO : Comment recrutez-vous de nouveaux animateurs ? Comment les intégrez-vous dans le groupe, à quoi faites-vous particulièrement attention chez eux ?

j'ajouterais

  1. au début de l'année scolaire, nous avons une réunion à laquelle nous invitons tous ceux qui souhaiteraient participer en tant qu'animateurs, et nous essayons de leur présenter notre travail, notre mission, puis ils rejoignent le groupe. beaucoup viennent parce qu'ils ont été invités par des amis, le prêtre et la catéchiste.
  2. birmancem donne la possibilité de participer à l'équipe en tant qu'animateur assistant.
  3. pour les birmans, certains animateurs s'occupent de l'intégration des animateurs assistants dans les projets.

FORMATION COMPLÈTE DES ANIMATEURS - FORMATIONS DES ANIMATEURS : Quel est le niveau de formation de vos animateurs pour le travail d'animateur ?

j'ajouterais

  1. en tant que responsable, j'ai participé à la formation professionnelle, tandis que les autres animateurs n'ont suivi aucune formation.
  2. nous envoyons régulièrement des animateurs dans les écoles dirigées par les salésiens. lors des réunions régulières, les animateurs assistants bénéficient d'une courte formation animée par l'un des responsables. un mois avant l'oratoire, nous invitons le ceh, qui propose une formation pour nos animateurs.

FORMATION COMPLÈTE DES ANIMATEURS - MODÈLE D'ANIMATION : Où vos animateurs trouvent-ils la motivation pour le travail d'animateur ?

j'ajouterais

  1. ils se forment, car ils sont principalement des confirmands.
  2. la grande majorité, mais il y a aussi des exceptions.
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