Enquête sur la relation entre le développement des ressources humaines, le bien-être des employés, la satisfaction au travail numérique, l'environnement physique de travail à distance et les compétences en leadership numérique

Cher répondant, je suis étudiant au programme de Master en Gestion des Ressources Humaines de l'Université de Vilnius. Vous êtes invité à participer à une enquête dont l'objectif est d'évaluer la relation entre le développement des ressources humaines, le bien-être des employés, la satisfaction au travail numérique, l'environnement physique de travail à distance et les compétences en leadership numérique. Nous vous prions de bien vouloir répondre aux questions ci-dessous. L'enquête est anonyme et le processus de remplissage prendra jusqu'à 15 minutes.

Résultats accessibles uniquement à l'auteur

Combien d'heures par semaine travaillez-vous à distance ? ✪

Les déclarations ci-dessous reflètent l'environnement physique de travail à distance. Selon votre opinion personnelle, choisissez une réponse à chaque déclaration concernant votre lieu de travail actuel. ✪

Fortement en désaccordEn désaccordNi d'accord ni en désaccordD'accordFortement d'accord
La pièce où je travaille est suffisamment calme. 
Dans cette pièce, des bruits peuvent être entendus d'autres zones de la maison/environnement. 
Dans cette pièce, je peux entendre des bruits venant de l'extérieur. 
Cet espace de travail est bien éclairé pendant la journée. 
Je suis satisfait de l'éclairage dans cette pièce. 
Dans cette pièce pendant la journée, il y a suffisamment de lumière naturelle. 
Les meubles de cette pièce sont bien fabriqués. 
Les surfaces des meubles de l'espace de travail sont bien fabriquées et résistantes à l'usure. 
Les meubles de cette pièce sont en bon état. 
Dans cette pièce, je peux me déplacer en toute sécurité. 
Dans cette pièce, je peux me déplacer sans heurter quoi que ce soit. 
Je peux me déplacer librement dans cette pièce. 
Dans cet espace de travail, j'ai tout l'équipement nécessaire pour l'activité de travail à accomplir. 
Je suis satisfait de l'équipement dont je dispose dans cet espace de travail pour mon activité professionnelle. 
Dans cet espace de travail, je peux réaliser mon activité professionnelle confortablement. 

Les déclarations ci-dessous reflètent le bien-être des employés. Selon votre opinion personnelle, choisissez une réponse à chaque déclaration concernant votre lieu de travail actuel. ✪

Fortement en désaccordEn désaccordPlutôt en désaccordNi d'accord ni en désaccordPlutôt d'accordD'accordFortement d'accord
Je suis satisfait de mes responsabilités professionnelles.
En général, je me sens assez satisfait de mon emploi actuel.
Je trouve un réel plaisir dans mon travail.
Je peux toujours trouver des moyens d'enrichir mon travail.
Le travail est une expérience significative pour moi.
Je suis globalement satisfait de mes réalisations professionnelles dans mon emploi actuel.

Les déclarations ci-dessous reflètent les compétences en leadership numérique. Selon votre opinion personnelle, choisissez une réponse à chaque déclaration concernant votre lieu de travail actuel. ✪

Presque jamaisJamaisParfoisSouventToujoursPresque toujours
Mon leader utilise les médias numériques pour communiquer avec ses employés de manière appropriée. 
Même lorsque mon leader n'est pas personnellement présent, il/elle est capable de diriger l'équipe via les médias numériques. 
Mon leader sait quel média numérique (par exemple, téléphone, e-mail, chat) est le plus approprié dans quelle situation. 
Dans l'ensemble, la communication numérique avec mon leader fonctionne bien. 
Mon leader montre une ouverture aux nouvelles technologies. 
Mon leader réagit avec enthousiasme lorsqu'on lui présente des innovations techniques. 
Mon leader promeut l'ouverture aux innovations techniques. 
Mon leader est un modèle pour moi en ce qui concerne l'utilisation des médias numériques. 
Mon leader m'aide à utiliser les médias numériques de manière appropriée (par exemple, en établissant des règles pour l'utilisation des e-mails, des arrangements concernant les temps de disponibilité, etc.) 

Les déclarations ci-dessous reflètent le développement des ressources humaines. Selon votre opinion personnelle, choisissez une réponse à chaque déclaration concernant votre lieu de travail actuel. ✪

Tout à fait d'accordD'accordPlutôt d'accordPlutôt en désaccordEn désaccordTout à fait en désaccord
Dans mon organisation, les gens s'aident mutuellement à apprendre.
Dans mon organisation, les gens ont le temps de soutenir l'apprentissage. 
Dans mon organisation, les gens sont récompensés pour leur apprentissage. 
Dans mon organisation, les gens se donnent des retours ouverts et honnêtes.
Dans mon organisation, chaque fois que les gens expriment leur point de vue, ils demandent également ce que les autres pensent. 
Dans mon organisation, les gens passent du temps à construire la confiance mutuelle.
Dans mon organisation, les équipes/groupes ont la liberté d'adapter leurs objectifs si nécessaire. 
Dans mon organisation, les équipes/groupes révisent leur réflexion à la suite de discussions de groupe ou d'informations recueillies.
Dans mon organisation, les équipes/groupes sont confiants que l'organisation agira selon leurs recommandations. 
Mon organisation crée des systèmes pour mesurer les écarts entre la performance actuelle et celle attendue. 
Mon organisation met à disposition de tous les employés les leçons apprises. 
Mon organisation mesure les résultats du temps et des ressources consacrés à la formation. 
Mon organisation reconnaît les personnes qui prennent des initiatives. 
Mon organisation donne aux personnes le contrôle sur les ressources dont elles ont besoin pour accomplir leur travail. 
Mon organisation soutient les employés qui prennent des risques calculés. 
Mon organisation encourage les gens à penser à une perspective globale. 
Mon organisation collabore avec la communauté extérieure pour répondre à des besoins mutuels. 
Mon organisation encourage les gens à trouver des réponses à travers l'organisation lors de la résolution de problèmes. 
Dans mon organisation, les leaders mentorent et coachent ceux qu'ils dirigent. 
Dans mon organisation, les leaders cherchent continuellement des opportunités d'apprendre. 
Dans mon organisation, les leaders s'assurent que les actions de l'organisation sont cohérentes. 

Les déclarations ci-dessous reflètent la satisfaction au travail numérique. Selon votre opinion personnelle, choisissez une réponse à chaque déclaration concernant votre lieu de travail actuel. ✪

Fortement en désaccordEn désaccordPlutôt en désaccordNi d'accord ni en désaccordPlutôt d'accordD'accordFortement d'accord
Je me sens assez satisfait de mon emploi actuel tout en travaillant à distance.
La plupart des jours, je suis enthousiaste à propos de mon travail tout en travaillant à distance.
Tout en travaillant à distance, chaque jour de travail semble ne jamais se terminer.
Je trouve un réel plaisir dans mon travail tout en travaillant à distance.
Tout en travaillant à distance, je considère mon emploi comme plutôt désagréable.

Votre sexe : ✪

Votre âge : ✪

Quel est votre niveau d'éducation ? ✪

Avez-vous des subalternes ? ✪

Quelle est votre expérience de travail dans votre organisation actuelle ? ✪

Dans quel secteur votre organisation opère-t-elle ? ✪