Étude : L'impact des facteurs d'un environnement de travail toxique sur le bien-être des employés

Chers répondants,

Je suis Rugilė Butkevičiūtė, étudiante en gestion des ressources humaines à l'Université de Technologie de Kaunas. J'écris un travail de recherche dont le thème est « L'impact des facteurs d'un environnement de travail toxique sur le bien-être des employés ». Actuellement, je mène une étude dont l'objectif est de déterminer les facteurs d'un environnement de travail toxique et leur impact sur le bien-être des employés. Les personnes invitées à participer à l'étude doivent avoir au moins 18 ans et travailler dans une organisation où elles peuvent évaluer leur expérience professionnelle actuelle.

L'enquête est anonyme, et les données collectées ne seront utilisées qu'à des fins scientifiques. Le remplissage du questionnaire prendra environ 10 minutes. Si vous avez des questions concernant l'étude, vous pouvez contacter par e-mail : [email protected].

Les résultats de l'étude seront utilisés uniquement dans le travail de recherche et ne seront pas publiés publiquement.

Je vous remercie sincèrement pour le temps et les réponses que vous avez consacrés !

Résultats accessibles uniquement à l'auteur

Les questions suivantes portent sur les caractéristiques démographiques et professionnelles.

Votre sexe :

Votre âge :

Votre situation familiale :

Votre niveau d'éducation :

Votre poste dans l'organisation :

La taille de votre organisation selon le nombre d'employés :

Votre expérience dans l'organisation :

Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes d'accord avec chaque affirmation ci-dessous.

Les informations à votre sujet sont cachées, ce qui affecte vos résultats au travail.

On vous assigne des tâches inférieures à votre niveau de compétence.

Votre opinion est ignorée au travail.

On vous assigne des tâches avec des délais injustifiés.

Votre travail est trop strictement ou excessivement contrôlé.

Vous avez subi une pression pour ne pas utiliser ce qui vous revient de droit (par exemple, les congés, les pauses).

On vous assigne une charge de travail démesurée.

Au travail, vous êtes rabaissé (e) ou moqué (e) en raison de votre travail.

On vous retire des responsabilités importantes et elles sont remplacées par des tâches insignifiantes.

Des rumeurs et des commérages circulent à votre sujet au travail.

Vous vous sentez souvent ignoré (e) ou socialement rejeté (e) au travail.

Des remarques offensantes ou humiliantes sont faites à votre sujet ou sur votre vie personnelle au travail.

On vous laisse entendre ou comprendre que vous devriez quitter votre emploi.

On vous rappelle souvent vos erreurs.

Vos erreurs sont constamment critiquées.

On se moque de vous au travail ou on vous ridiculise.

Des accusations infondées ont été portées contre vous.

Au travail, on vous crie dessus ou vous devenez la cible de la colère spontanée.

Vous vivez des comportements intimidants au travail (par exemple, des gestes accusateurs, violation de l'espace personnel, etc.).

On vous menace de violence physique ou de représailles au travail.

<p>Vous vous sentez une partie importante de votre équipe et de l'organisation.</p>

Il y a des personnes fiables dans votre équipe.

Vous vous sentez proche de votre équipe et de l'organisation.

Vos collègues écoutent toujours avec plaisir vos nouvelles idées.

Les membres de votre équipe sont enclins à s'entraider.

Vous prenez souvent la responsabilité de la prise de décisions dans l'équipe.

Vous aimez passer du temps avec votre équipe.

Vous sentez que vous pouvez librement partager vos problèmes avec votre équipe.

Le succès de vos tâches quotidiennes dépend également de votre équipe.

En tenant compte de tout, votre santé est actuellement bonne.

Vous vous sentez tendu (e) au travail et vous vous énervez facilement.

En raison de votre travail, vous avez souvent des maux de tête.

Vous sentez que votre rythme de sommeil est assez perturbé à cause de votre travail.

En raison de la nature de votre travail, vous ressentez souvent une grande anxiété.

Vous ressentez souvent du stress à cause de votre travail.

Votre charge de travail ne vous permet pas de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Votre travail vous procure un sentiment de sens.

Vous sentez que votre travail favorise votre développement personnel.

Même face aux difficultés au travail, vous restez motivé (e).

Vous sentez que vous pouvez contrôler le déroulement de votre travail et vos résultats.

Votre travail vous permet de réaliser vos compétences personnelles.

Vous ressentez généralement une satisfaction intérieure dans ce que vous faites au travail.

Vous parvenez à maintenir un équilibre entre vos devoirs professionnels et votre vie personnelle.

Même dans les situations stressantes au travail, vous restez calme et concentré (e).