Évaluation du risque de fatigue dans la compagnie aérienne cargo

Nous sommes intéressés par la façon dont vos conditions de travail affectent votre santé, indépendamment d'autres facteurs généralement associés aux résultats de santé. 

1. Depuis combien d'années travaillez-vous activement en tant que pilote ?

2. Quel est votre âge

3. Quel est votre grade ?

4. Quel type de service est (principalement) fourni par la compagnie aérienne pour laquelle vous travaillez actuellement ?

5. Vous volez..?

6. Vos vols sont..?

7. Quelle est votre relation avec la compagnie aérienne pour laquelle vous travaillez actuellement ?

8. Avez-vous des congés payés ?

9. Êtes-vous indemnisé pour avoir pris un congé maladie/de ne pas être apte ?

10. En général, combien de BLH par mois volez-vous ?

11. Je trouve que je reçois mon planning suffisamment tôt pour pouvoir planifier ma vie en dehors du travail

12. Mon planning et mes jours de travail sont planifiés de telle manière que je peux respecter les politiques et procédures de sécurité pendant la journée

13. Mon planning et mon travail sont planifiés de telle manière que je peux me reposer du travail pendant mon temps libre

14. Mon planning et mon travail sont planifiés de telle manière que je peux dormir suffisamment avant mon service de vol

15. Avez-vous l'impression d'être récupéré et complètement reposé quand vous commencez à travailler ?

16. Ressentez-vous de la fatigue pendant votre temps de travail ?

17. Au cours des six derniers mois, ou depuis votre retour au travail, à quelle fréquence avez-vous eu des problèmes de sommeil ?

18. Mon sommeil est moins bon avant les jours de travail par rapport aux jours de repos

19. Au cours des six derniers mois, vous êtes-vous rendu au travail malgré des problèmes de santé pour d'autres raisons telles que la fatigue/la santé mentale/des problèmes familiaux ou d'autres problèmes ?

20. Je crois qu'il est réaliste qu'aujourd'hui, on peut facilement être licencié en raison des absences

21. En général, à quel point vous sentez-vous en confiance pour signaler la fatigue dans l'entreprise où vous avez travaillé le plus durant les 3 derniers mois, (ou depuis que vous avez commencé à travailler) ?

22. Ressentez-vous une pression pour ne pas signaler d'inaptitude à voler ?

23. Au cours du dernier mois où vous avez travaillé (ou depuis que vous avez commencé à travailler), à quelle fréquence avez-vous rencontré une capacité réduite en raison de la fatigue, du stress, de la maladie ?

24. Pensez-vous que l'entreprise pour laquelle vous travaillez a toutes les mesures nécessaires pour vous empêcher de venir travailler fatigué ?

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