Impact du COVID-19 sur le processus de recrutement

Nous nous soucions de la situation actuelle et espérons pouvoir assurer que les talents se sentent à l'aise avec nous dans notre processus de recrutement. Étant donné que toutes les activités de l'entreprise Metso se déroulent actuellement dans un environnement virtuel, nous aimerions savoir quels sont les facteurs les plus importants à respecter pour garantir un processus de recrutement fluide et confortable pour les candidats.

Ce questionnaire ne prendra que quelques minutes. Merci de fournir des réponses honnêtes et vraies.

Vos réponses et votre temps sont très appréciés !

Merci et restez en bonne santé !

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Impact du COVID-19 sur le processus de recrutement

Domaine dans lequel je travaille/ou aimerais travailler :

Autre option

  1. hr
  2. il
  3. approvisionnement
  4. 1ère priorité - gestion (par exemple, processus), 2ème priorité - finance
  5. projets
  6. il
  7. approvisionnement
  8. administration des affaires
  9. fintech
  10. les deux, logistique et finances :)
…Plus…

Je suis actuellement employé :

Autre option

  1. le congé de maternité, cependant, de plus en plus de personnes envisagent de retourner au travail s'il y a une belle opportunité.
  2. congé de maternité

Pendant la quarantaine, je travaille depuis :

Autre option

  1. ne fonctionne pas
  2. congé de maternité. si je travaillais, ce serait certainement depuis chez moi.
  3. pour le moment, je ne travaille pas.
  4. pas de travail
  5. mixte (bureau/maison)
  6. ni l'un ni l'autre. en attente d'instructions de l'employeur
  7. congé de maternité
  8. travail en attente
  9. en vacances
  10. partiellement de chez soi
…Plus…

Je suis à la recherche active d'un emploi :

Autre option

  1. à la recherche de possibilités/opportunités attrayantes.

Comment le COVID-19 affecte mes choix de carrière :

Autre option

  1. instabilité, incertitude
  2. j'ai trouvé mon emploi avant le covid-19.
  3. la priorité est la sécurité dans tout le processus.
  4. je cherche uniquement un emploi à distance.
  5. plus difficile de se relocaliser dans un autre pays.
  6. j'ai réalisé que je préfère travailler de chez moi, donc le prochain poste sera probablement dans une entreprise qui peut offrir un bureau à distance :)
  7. cela affecte car de nombreuses entreprises le processus d'embauche est arrêté.
  8. difficile à dire.
  9. trop peu d'informations pour prendre des décisions.

Les facteurs les plus importants pour moi afin de rejoindre l'entreprise Metso pendant la période de quarantaine :

J'ai d'autres pensées et suggestions concernant la question précédente :

Autre option

  1. horaires de travail flexibles.
  2. actuellement, je n'ai pas de livre d'examen médical disponible.
  3. non seulement pendant la période de quarantaine, mais jusqu'à ce que la situation avec le covid-19 ne soit pas résolue dans le monde entier.
  4. je ne participe à aucun entretien.
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