Investiguer le Job Crafting : la relation entre le job crafting orienté vers la promotion, l’opportunité perçue de façonner son travail, le leadership transformationnel et le soutien des collègues

L'Université de Vilnius s'engage dans un large éventail de recherches visant à fournir une meilleure compréhension du monde qui nous entoure, à contribuer à l'amélioration de la santé humaine et du bien-être, et à fournir des réponses aux problèmes sociaux, économiques et environnementaux. 

Je suis Rugile Sadauskaite, étudiante en dernière année de MSc Psychologie Organisationnelle à l'Université de Vilnius. Je voudrais vous inviter à participer à un projet de recherche qui consiste à remplir une enquête en ligne anonyme. Avant de décider de participer, il est important pour vous de comprendre pourquoi la recherche est réalisée et en quoi elle consiste.

Au cours de ce projet, nous collecterons des informations personnelles. Selon le Règlement général sur la protection des données 2016, nous sommes tenus de fournir une justification (ce que l'on appelle une « base légale ») afin de collecter de telles informations. La base légale de ce projet est « tâche réalisée dans l'intérêt général ». 

Quel est l'objectif de l'étude ?

Cette étude vise à explorer les relations entre l'opportunité perçue de façonner son travail, le soutien des collègues, les tendances de leadership transformationnel d'un leader, et le job crafting. Elle examine comment des facteurs organisationnels sociaux tels que le soutien des collègues et les dimensions du leadership transformationnel influencent l'opportunité perçue de façonner son travail et le comportement de crafting orienté vers la promotion au travail. 

Pourquoi ai-je été invité à participer ?

Vous avez reçu cette invitation car vous avez plus de 18 ans et l'étude nécessite des participants hommes et femmes qui sont actuellement employés.

Que se passera-t-il si j'accepte de participer ?

Si vous acceptez de participer, il vous sera demandé de remplir un questionnaire en ligne en quatre parties. L'enquête prendra environ 15 minutes à compléter.

Dois-je participer ?

Non. C'est à vous de décider si vous souhaitez ou non participer à cette étude. Prenez le temps de décider.

En soumettant l'enquête, vous donnez votre consentement pour que les données que vous avez fournies soient utilisées dans l'étude.

Y a-t-il des risques pour moi si je participe ?

La recherche ne devrait pas comporter de risques potentiels associés à la participation. 

Que ferez-vous de mes données ?

Les données que vous soumettez seront traitées de manière confidentielle à tout moment. Aucune information personnellement identifiable ne sera obtenue pendant ou dans le cadre de l'étude. Vos réponses seront complètement anonymes. 

La recherche est réalisée dans le cadre d'un projet de MSc à l'Université de Vilnius et les résultats seront présentés sous la forme d'une dissertation qui doit être complétée au plus tard le 30/05/2023. Nous pourrions soumettre tout ou partie de cette recherche pour publication dans des revues académiques et/ou professionnelles et présenter cette recherche lors de conférences.

 Les données ne seront accessibles qu'à l'équipe de recherche.