Motivation des employés dans votre lieu de travail

Nous vous demandons de bien vouloir prendre quelques minutes pour compléter le questionnaire suivant. Le questionnaire est conçu pour identifier les facteurs dans un emploi qui affectent la motivation d'un individu au travail, et l'importance relative de ces facteurs pour la personne. Le questionnaire est totalement anonyme et les réponses ne seront utilisées que dans le projet Motivation des employés. Les moyens de motivation les plus efficaces sur le lieu de travail par des étudiants de deuxième année en gestion des affaires de l'Université technique de Vilnius Gediminas.

1. Image fiable de l'entreprise dans les affaires/public

2. Perspectives de carrière dans l'entreprise

3. Contenu intéressant et passionnant du travail

4. Participation à la décision des stratégies/projets spécifiques de l'entreprise

5. Capacité de réaliser vos idées

6. Vos tâches de travail sont planifiées 2 mois à l'avance

7. Travail en équipe

8. Droit de diriger, former des employés inexpérimentés

9. Haute responsabilité dans votre poste

10. Variété des tâches à accomplir (travail riche)

11. Capacité d'exprimer son propre avis

12. Objectifs réalisables à atteindre

13. Charge de travail raisonnable

14. Horaire de travail flexible

15. Critère d'évaluation du travail clair

16. Droit de planifier vos vacances

17. Potentiel d'augmentation de salaire

18. Les responsables de l'entreprise remercient personnellement pour un excellent travail

19. Les responsables de l'entreprise remercient publiquement pour de bonnes performances

20. Le prix de l'employé du mois

21. Assurance payée par l'entreprise

22. Salle de sport, piscine, autres activités de loisirs payées par l'entreprise

23. Voiture de société

24. Amélioration des qualifications/séances de formation

25. Valeurs spécifiques fortes, croyances d'une organisation

26. Anniversaires du personnel, autres célébrations des employés

27. Célébrations de l'entreprise

28. Confiance, bonne relation de travail entre les employés

29. Rapports réguliers sur la performance des collègues

30. Supérieur montre de l'intérêt pour vos besoins

31. Style de gestion flexible de votre supérieur

1. Votre sexe :

Quel type de motivation est appliquée dans votre travail

2. À quel groupe d'âge appartenez-vous ?

3. Quelle est votre formation ?

4. Dans quelle industrie travaillez-vous ?

5. Expérience de travail dans l'entreprise actuelle :

6. Veuillez évaluer votre satisfaction actuelle au travail :

7. Pensez-vous que vous pourriez faire votre travail actuel mieux ?

8. Recommanderiez-vous votre entreprise comme lieu de travail à d'autres personnes :

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