Odin-Ingram Avantages
Équipe américaine d'Odin,
Hier, nous avons eu accès au système d'inscription aux avantages d'Ingram. Pour la première fois, nous avons pu calculer nos véritables coûts d'assurance santé, et les comparer aux primes que nous avons payées chez Odin. Les résultats sont choquants. Les personnes qui payaient environ 4 500 $ par an pour assurer toute la famille paieront désormais souvent plus de 17 000 $ pour maintenir une couverture santé comparable, voire pire. En tenant compte de la soi-disant compensation d'Ingram, un petit ajustement de notre salaire de base qui nous a été accordé lors de l'acquisition, la plupart d'entre nous fait face à une augmentation de plusieurs milliers de dollars dans les primes d'assurance santé. Afin de rendre cela abordable, Ingram suggère de réduire la couverture et fait référence à des plans moins chers. Beaucoup d'entre nous ne peuvent pas se permettre de réduire notre couverture en raison des services spécifiques ou des médicaments qui ne sont couverts que par les plans Ingram Or ou Platine.
Lors de l'acquisition, Ingram était vague sur la future couverture santé et ne nous a pas partagé notre augmentation de coût prévue pour les soins de santé, ni ne nous a révélé comment ils ont calculé l'augmentation de la "compensation de base". Il est maintenant clair que nous allons devoir payer des milliers de dollars de plus en primes d'assurance santé, ce qui équivaut à une véritable réduction de salaire pour tous les employés d’Odin États-Unis. Ingram prétend se targuer d'être une entreprise guidée par des valeurs d'équité et d'honnêteté dans chaque décision qu'elle prend. Malheureusement, nous devons être en désaccord. La façon dont ils ont géré notre couverture d'assurance santé n'était ni équitable ni juste.
Afin de faire entendre notre mécontentement par la direction d'Ingram, nous vous demandons de voter dans ce sondage. Ce sondage est anonyme et ouvert à tous les employés d'Odin États-Unis affectés par cette décision. La barre de progression ci-dessous comptabilisera les résultats de vos votes :
Êtes-vous d'accord avec la déclaration suivante ?
Pendant le processus d'intégration, Ingram n'était pas transparent avec les employés d'Odin concernant l'ampleur de l'augmentation des coûts des soins de santé à venir. Ils ont calculé la compensation des avantages de manière arbitraire et injuste. Ingram doit revoir la compensation en fonction des véritables coûts des soins de santé que nous supporterons à l'avenir.
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