Problématique de l'application des conditions de travail flexibles
Cher(e) Répondant(e),
Je suis étudiante à l'Institut de Droit et de Technologie de l'Université Kazimiero Simonavičiaus. J'écris mon travail final sur le thème « Problématique de l'application des conditions de travail flexibles ».
Le but de cette enquête est de déterminer les problèmes auxquels sont confrontés les employés et les employeurs en appliquant des conditions de travail flexibles. Si vous êtes un employé, je vous serais reconnaissante de bien vouloir répondre à quelques questions.
Veuillez sélectionner une ou plusieurs réponses qui correspondent le mieux à votre situation, parmi les choix disponibles. L’enquête est menée de manière anonyme - toutes les données fournies seront analysées et utilisées dans le travail final uniquement de manière agrégée. Répondre aux questions prendra environ 5 minutes.
Votre âge :
Votre sexe :
Votre niveau d'éducation :
Cochez si vous faites partie de l'un des groupes d'employés ci-dessous (plusieurs choix possibles) :
Avez-vous la possibilité d'influencer l'heure à laquelle vos fonctions de travail sont effectuées ?
Votre régime de travail :
Avez-vous la possibilité d'effectuer vos fonctions de travail à votre lieu de travail choisi au moins une fois par semaine ?
Pensez-vous que, selon la nature de vos tâches de travail, votre travail pourrait être effectué à distance ?
Pensez-vous que vous avez les compétences et les capacités adéquates pour effectuer vos fonctions de travail à distance ?
Des règles de télétravail ont-elles été établies dans votre environnement de travail ?
Avez-vous rencontré des violations des exigences en matière de protection des données personnelles lors du télétravail ?
Votre lieu de travail à distance est-il adapté à l'exécution des fonctions de travail (éclairage adéquat, bureau, chaise ergonomique, etc.) ?
Êtes-vous joignable après les heures de travail (répondez aux emails professionnels, aux appels du supérieur/client ou aux messages SMS, etc.) ?
Travaillez-vous sans rémunération en dehors des heures de travail ?
Avez-vous pris des congés sans solde ?
Comment évaluez-vous votre efficacité au travail lorsque vous n'êtes pas sous le contrôle de l'employeur ?
Vos conditions de travail correspondent-elles à vos besoins pour concilier travail et intérêts personnels ?
Votre lieu de travail :
Dans un autre pays, veuillez indiquer
- turquie
- afrique du sud
- république tchèque
- bursa
- Togo
- canada
- soudan
- norvège
- en allemagne
- lesotho
Veuillez indiquer d'autres problèmes non mentionnés que vous rencontrez en appliquant des conditions de travail flexibles dans votre environnement de travail :
- salut
- aucun
- un manager très exigeant.
- il n'y a pas.
- la motivation
- none
- noter
- je travaille dans le système de santé. le travail à distance n'est pas possible.
- si, par exemple, vous souhaitez des jours de congé dans un mois ou plus tard, et d'ici là, vous recevez une demande de votre employeur pour travailler des heures supplémentaires, en exprimant le souhait que ces heures supplémentaires soient considérées comme des jours de congé à l'avenir. l'employeur a alors le temps de trouver quelqu'un pour vous remplacer à l'avenir pour le service que vous avez effectué en travaillant des heures supplémentaires lorsque cela est nécessaire.
- je ne rencontre pas de problèmes.