Questionnaire 1re Un angle différent sur les agents contrôleurs dans la lutte contre la corruption

Estimé répondant,<\/p>

Dans le cadre des études de la 9ème édition de la Maîtrise en Criminologie à la Faculté de Droit de l'Université de La Havane, cette recherche est réalisée pour la thèse de maîtrise sur le thème "Les agents contrôleurs dans la lutte contre la corruption". La recherche aborde des aspects criminologiques, psychosociaux et professionnels qui influent sur la performance de ces agents dans le domaine fiscal.<\/p>

Je vous invite à participer à cette étude intéressante, dont l'objectif fondamental est d'analyser les facteurs déterminants qui influencent leur activité, leur interaction et leur impact sur l'engagement éthique et professionnel dans leurs fonctions de travail, principalement dans le domaine fiscal. Parmi ceux-ci, les causes qui affectent le comportement et la fluctuation de manière potentielle et réelle, afin de contribuer à optimiser et à améliorer les conditions qui permettront une performance et un climat organisationnel adéquats.<\/p>

Votre participation est anonyme et confidentielle et les réponses ne sont pas obligatoires. Les résultats de cette recherche seront utilisés uniquement dans le cadre de la rédaction de la thèse de maîtrise. On estime que le questionnaire prendra environ 15 minutes à compléter. Il n'y a pas de réponses correctes ou incorrectes ; nous vous demandons donc d'être sincère. Merci pour votre collaboration désintéressée et votre participation !<\/p>

Les questions sont présentées en trois sections : données démographiques et professionnelles, conditions de travail et perceptions sur la protection et le climat psychosocial dans l'institution. Voici les détails de chaque partie.<\/p>

Réponses jusqu'au
Résultats accessibles publiquement

1. Sexe

2. Âge

3. Niveau de scolarité

4. Catégorie professionnelle que vous occupez ou avez occupée

5. Temps de travail dans l'institution

6. Quel temps estimez-vous avoir travaillé dans l'institution (estimé) et quelles sont les raisons ?

7. Désirez-vous déménager ?

8. Si vous avez répondu 'Oui' à la question précédente, veuillez indiquer les causes (vous pouvez en sélectionner plusieurs) :

9. Pensez-vous qu'il vous est accordé une protection ou une garantie dans l'exercice de votre fonction ?

Quelles mesures estiment-vous pourraient être mises en place ? exemplifiez

10. Vous êtes-vous senti non protégé autant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'institution ?

11. Vous sentez-vous ou vous êtes-vous senti épuisé ou stressé à cause des activités professionnelles ?

12. Avez-vous reçu une attention psychologique ou médicale pour des affections liées au stress au travail ?

13. Pourquoi ne vous êtes-vous pas encore déplacé ?

14. Comment pensez-vous qu'il pourrait être amélioré pour éviter la fluctuation des agents et leur licenciement ?

15. En ce qui concerne le climat psychosocial, cochez (V ou F) les items qui, selon vous, reflètent la situation actuelle (sélectionnez tous ceux que vous jugez pertinents) :