Questionnaire

Chers amis, je, Aleksandra Ivanova (étudiante en deuxième année de la faculté "Affaires et technologie"), aimerais réaliser une enquête pour mon travail de recherche sur l'importance de l'utilisation de la motivation du personnel au travail. L'objectif de l'étude : étudier et analyser les préférences des méthodes pour stimuler les employés des organisations. Je vous serais très reconnaissante si vous pouviez répondre à toutes les questions du questionnaire. L'enquête est anonyme.

Les résultats sont publiquement accessibles

de l'approbation de mon travailde la compréhension que le travail est bien faitparce que je travaille dans une bonne équipe

satisfait	plus satisfait que non satisfait	difficile de répondre	plus non satisfait que satisfait	non satisfait
montant des salaires

mode de travail

la variété du travail

la nécessité de relever de nouveaux défis

indépendance au travail

possibilité de promotion

conditions sanitaires et hygiéniques

niveau d'organisation du travail

relations avec les collègues

relation avec le directeur

montre de l'intérêt pour les employés et a une approche individuelle pour chacunaugmente l'intérêt pour le travailcrée une atmosphère dans l'équipe où personne n'a peur d'exprimer son opinion

1	2	3	4	5
stimulation matérielle

stimulation morale

mesures administratives

ambiance d'équipe pour le travail

innovations économiques dans l'entreprise

situation socio-économique générale dans le pays

peur de perdre votre emploi

quand je travaille avec des personnes que j'aimequand j'ai un travail intéressantquand mes efforts sont bien récompensés

se sentir responsable de son travailen raison du désir de réaliser leurs connaissances et expérienceen raison du désir d'améliorer le travail de votre organisationpour que le chef prête attention à euxveut une récompense pour un bon travail

Si on me propose un salaire beaucoup plus élevéSi l'autre travail sera plus créatif et intéressantSi un nouvel emploi me donne plus d'autonomieSi c'est très nécessaire pour l'organisation

Niveau d'activité professionnelle extrêmement basHaut niveau d'activité professionnelle

ouinon

masculinféminin

18 - 30 ans31 - 40 ans41 - 50 ans51 - 60 ans

Questionnaire

de quoi tirez-vous le plus de satisfaction dans votre travail ?

de quoi tirez-vous le plus de satisfaction dans votre travail ?

Cochez à quel point vous êtes satisfait(e) de différents aspects du travail :

Qu'est-ce qui vous attire dans votre travail ?

À votre avis, le meilleur manager est un manager qui montre de l'intérêt pour les employés et a une approche individuelle pour chacun (s'il vous plaît, choisissez une réponse)

Dans quelle mesure, sur une échelle de cinq points, les facteurs suivants influencent-ils votre activité de travail

Quand réussissez-vous particulièrement bien dans votre travail ?

Veuillez sélectionner les 5 caractéristiques de travail les plus importantes énumérées ci-dessous pour vous

Pourquoi pensez-vous que les gens prennent l'initiative et font diverses propositions dans le cadre de leur travail ? (Sélectionnez plusieurs réponses)

Si on vous propose un autre emploi dans votre organisation. Dans quelles conditions accepteriez-vous cela ? Donnez une option de réponse.

Veuillez évaluer le niveau de votre activité professionnelle en %

Voulez-vous changer d'emploi ?

si dans la question précédente vous avez répondu "oui", alors expliquez pourquoi ? Si vous avez répondu "non", passez à la question suivante

Depuis combien de temps travaillez-vous dans votre dernier emploi ?

Votre sexe

Votre âge