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Questionnaire sur le comportement de leadership

Instructions : Choisissez une seule option parmi les 3 réponses proposées pour chaque question. Cochez celle qui vous ressemble le plus.

Résultats accessibles publiquement

1. Lorsque je reçois une tâche en groupe, je :

Planifie tout moi-même et explique comment procéderÉcoute les opinions des membres du groupe et décide ensembleChoisis la voie la plus efficace selon la situation

2. Si un membre du groupe commet une erreur, je :

Lui explique son erreur et montre le bon cheminContinue avec celui qui travaille efficacementLui apporte soutien et confiance

3. En cas de désaccord, je :

Écoute tout le monde et parviens à un accord communPrends la responsabilité et prends une décisionChoisis la solution qui m'est la plus bénéfique

4. S'il y a peu de temps et beaucoup de tâches, je :

Établis des règles et impose des exigences clairesAppelle le groupe à la sérénité et apporte mon soutienUtilise les méthodes qui donnent des résultats rapides

5. Pour motiver les membres du groupe, je :

Donne davantage d'opportunités à ceux qui réussissentRenforce les exigences et la disciplineFais des éloges et offre un soutien moral

6. Si quelqu'un dans le groupe n'est pas actif, je :

Lui donne une tâche précise et lui assigner une responsabilitéRépartis le travail entre les autres pour avancerDiscute pour comprendre quelles sont ses difficultés

7. Lorsque de nouvelles idées sont proposées, je :

Compare avec mon plan et prends une décisionUtilise immédiatement celle qui semble la plus efficaceDiscute de l'idée ensemble et la développe

8. En tant que leader, ce qui est important pour moi est :

Bonne communication et compréhensionRésultat et succèsDiscipline et contrôle

9. Si une tâche échoue, je :

Analyse l'erreur et prends la responsabilitéNe blâme pas le groupe et recherche des solutions ensembleUtilise une méthode plus efficace la prochaine fois

Lorsque je travaille en groupe, je suis souvent :

Un dirigeantUn organisateur et un coordinateurAgis en tant que stratège

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