Socialisation des diplômés de Turība au travail

La socialisation au travail est un processus émotionnel et adaptatif durant lequel de nouvelles compétences et expériences sont transmises aux nouveaux employés, jugées sur le lieu de travail comme des moyens de résolution de problèmes suffisants, efficaces et corrects. L'objectif de cette étude pilote est de comprendre si les diplômés de Turība s'adaptent facilement à leur nouvel environnement de travail et s'il est suffisant d'avoir les connaissances acquises à l'université pour socialiser plus efficacement. Merci de répondre aux questions suivantes, cela prendra littéralement 2 minutes, pas plus. Merci beaucoup d'avance.

Socialisation des diplômés de Turība au travail
Les résultats du questionnaire sont publiquement accessibles

1. Avez-vous trouvé facilement un emploi après avoir obtenu votre diplôme de Turība ?

2. Avez-vous trouvé un emploi dans votre domaine ?

Veuillez choisir votre domaine d'activité !

4. Les connaissances théoriques acquises durant vos études vous ont-elles donné confiance en vous et en vos compétences, facilitant ainsi le processus de socialisation au travail ?

5. L'expérience acquise lors des stages obligatoires a-t-elle été suffisante lors de votre entrée dans le monde du travail, facilitant le processus de socialisation ?

6. Les compétences et connaissances professionnelles acquises durant les études et les stages ont-elles facilité le processus de socialisation au travail ?

7. Avez-vous rencontré votre partenaire commercial actuel, un collègue de travail ou acquis des contacts professionnels durant vos études ?

8. Comment évaluez-vous globalement tous les bénéfices que vous avez tirés de vos études à Turība ?

9. Recommanderiez-vous à vos proches et connaissances d'étudier à Turība, car les connaissances, compétences professionnelles et expériences acquises aident dans la recherche d'emploi et facilitent la socialisation dans un nouvel environnement de travail ?

10. Votre sexe